あなたのチームの競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)化する
競(jìng)爭(zhēng)力のあるチームを創(chuàng)り上げる基礎(chǔ)はチームの基本素質(zhì)である。我々は簡(jiǎn)単に人材募集を単一セクションとして獨(dú)立に考えるのではなく、それを人があなたの會(huì)社で “職業(yè)ライフサイクル”に入る第一歩としている。
- まず、人がチームメンバーとして、自分の対象的、個(gè)性化の役割と価値の位置づけを有すべきである。
- 次に、決まった作業(yè)基準(zhǔn)以外に、ますます多くの企業(yè)は文化の契合により、人材開発の持続可能な基礎(chǔ)を定めることを強(qiáng)調(diào)している。
以上の要素により、人と企業(yè)ニーズとの対応性が決まり、人自身の基礎(chǔ)からコア要素が決まり、企業(yè)に入った後の內(nèi)部の開発とトレーニングは、部分的な増強(qiáng)と補(bǔ)充しかできない。
これも中國(guó)の環(huán)境下で、企業(yè)リーダーの人材募集に対する根本的な期待であり、人材募集のプレッシャーの所在でもある。
立體化の人材募集ソリューション
人材構(gòu)成の様々なレベルから、募集チャネルの総合的な応用まで、我々はマトリックスの立體的人材募集ソリューションシステムを構(gòu)築し、一人一人の人員の能力/品質(zhì)/スタイル/価値観など各項(xiàng)目の素質(zhì)があなたのニーズに直接、呼応することを確保する。
- ハイエンド人材募集ソリューション
- ネットワーク募集ソリューション
- プロセス組織/アウトソーシングソリューション
- キャンパス募集ソリューション
募集をめぐって、我々は柔軟に人材評(píng)価、パフォーマンス評(píng)価、給與/福祉アウトソーシングなど各方面のサービスモジュールを組み込み、あなたに職業(yè)ライフサイクルの延伸サービスソリューションを提供することができる。
連絡(luò)方法:
Tel: 86-10-65613920-8222
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