企業(yè)のコア競爭力を高める
どのように中國で人員派遣の真の価値をリリースするかは、アウトソーシングサービス企業(yè)が中國において人員派遣の環(huán)境とチャレンジを深く理解しているかどうかにかかる。中智外資企業(yè)服務(wù)分公司において、我々は人員派遣に対して、次のような完全な指導(dǎo)方針を持っている。
- 人員派遣は “労働力の派遣” だけにとどまらず、顧客の持続的なチーム開発のために、全面的でベーシックな保障やサポートを提供する。
- 様々なレベル、タイプのポストに合わせて、人員派遣案を設(shè)計し、有機(jī)的にサービス內(nèi)容を組み合わせてから、本當(dāng)?shù)膜嗜藛T派遣の高効率を?qū)g現(xiàn)することができる。
- 人員派遣を他の人事アウトソーシングサービスと結(jié)びつけて、大幅に人員派遣自身の価値を高めることができる。
- 中國の変化し、整備されつつある政策環(huán)境や交差した政府管理體系に対応し、全方位に連動の資源プラットフォームを構(gòu)築し、ビジネスリスクをゼロにする必要がある。
- コンプライアンスおよび守秘の前提で、柔軟性と拡張性は市場の多変性に対応する必要な手段である。
適合性のある人員派遣ソリューション
適合性、柔軟性と拡張性は我々の人員派遣サービスの三大特色であり、様々なレベルでワンストップの専門サービスを提供することができる。
- グローバル企業(yè)の中國駐在機(jī)関向けの中國従業(yè)員派遣案
- 高級管理人員派遣案
- 行政/技術(shù)人員派遣案
- 生産/労務(wù)人員派遣案
これらのソリューションはE-HR情報プラットフォームをサポートとし、対象的に我々の様々な領(lǐng)域における専門サービスの內(nèi)容を統(tǒng)合し、また、あなたのために他の人事サービスと繋がるスペースを殘している。
連絡(luò)方法:
Tel: 86-10-65613920-8222
?? 86-10-65613902
Email: BD@ciic.com.cn?
