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課程名稱

課程內(nèi)容

授課時間

勞動合同法專題一

1、勞動關(guān)系建立條件

2、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

3、如何規(guī)范試用期

4、勞動合同的期限選擇

4月13日14:00-16:30

勞動合同法專題二

1、培訓(xùn)與服務(wù)期

2、競業(yè)限制與保密協(xié)議

3、勞動合同的履行與變更

5月18日14:00-16:30

工傷的認(rèn)定與待遇

1、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動能力鑒定

3、解讀停工留薪期

4、工傷待遇

5、工傷職工的勞動關(guān)系管理

6月15日14:00-16:30

勞動合同法專題三

1、勞動合同的解除情形

2、勞動合同的終止

3、勞動合同解除與終止的限制情形

4、違法解除或終止的法律后果

7月13日14:00-17:00

生育保險(xiǎn)與女職工特別保護(hù)

1、生育保險(xiǎn)政策解讀

2、生育保險(xiǎn)申領(lǐng)條件與所需材料

3、生育津貼的計(jì)算方法

4、異地職工婚產(chǎn)假天數(shù)如何確定？

5、女職工懷孕是否可以調(diào)整崗位或降薪？

6、女職工哺乳期休假如何安排？

7、女職工違反計(jì)劃生育政策是否可以解除勞動合同？

8、女職工離職后發(fā)現(xiàn)離職前已懷孕，是否能夠繼續(xù)履行勞動合同？

8月17日14:00-17:00

勞動合同法專題四

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金

2、解讀非全日制用工形式

3、勞務(wù)派遣用工的特點(diǎn)與規(guī)范

9月14日14:00-16:30

養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳該如何處理？

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不同會有哪些影響？

3、各類補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情形應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

4、基本退休政策解讀

5、檔案對于退休辦理的重要意義

6、解讀退休審檔

7、如何理解未足額繳納社會保險(xiǎn)的法律責(zé)任

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)與檔案影響退休待遇會產(chǎn)生哪些法律責(zé)任

10月19日14:00-16:30

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課程名稱

課程內(nèi)容

授課時間

精細(xì)解讀如何建立企業(yè)規(guī)章制度

1、建立企業(yè)勞動制度的法定條件

2、建立企業(yè)規(guī)章制度的操作流程

3、企業(yè)制度建立與運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的注意事項(xiàng)

3、“初創(chuàng)與小微”企業(yè)如何高效建立制度管理

6月29日14:00-17:30

精細(xì)解讀工作時間與休息休假的制度管理

1、工作時間與特殊工時制度

2、年休假規(guī)則解讀

3、病假與醫(yī)療期實(shí)務(wù)難點(diǎn)解讀

4、考勤管理與加班審批操作

8月31日14:00-17:30

精細(xì)解讀勞動合同解除與終止方案的選擇策略

1、策略一：崗位設(shè)置與勞動合同期限選擇

2、策略二：試用期解除勞動合同的適用難點(diǎn)

3、策略三：勞動合同到期終止的操作要點(diǎn)

4、策略四：因不勝任工作而解除勞動合同的流程規(guī)范

5、策略五：客觀情況發(fā)生重大變化與嚴(yán)重違紀(jì)

6、策略六：協(xié)商解除勞動合同的視角分析

11月2日14:00-17:30