中智深圳公司總經(jīng)理蔡如蓉代表公司接受表彰

　　從2020年建區(qū)30周年首設(shè)“紅樹林”獎，到如今35周年再續(xù)榮光，福田“紅樹林”獎漸漸成為讀懂“首善之區(qū)”為何能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)的密碼。紅樹的“先鋒”品格，是敢闖未知、突破局限的生動寫照，是勇立潮頭的開拓精神，中智深圳1993年創(chuàng)生于福田，作為人力資源服務(wù)業(yè)的先鋒隊(duì)，不斷探索發(fā)展路徑，與福田同頻共振、共生共榮，不斷推動自身變革和轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，推動行業(yè)成為福田現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。人才是第一資源，中智深圳32年來不斷創(chuàng)新技術(shù)和服務(wù)，打造人力資源全價值鏈服務(wù)，以高層次人才引進(jìn)服務(wù)、人才管理、人才配置等涵蓋人才“引育用留”的全方位服務(wù)賦能企業(yè)發(fā)展壯大，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展點(diǎn)燃人才引擎。就業(yè)是民生之本，中智深圳長期以來積極踐行央企責(zé)任，發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)核心優(yōu)勢，整合優(yōu)質(zhì)資源，大力服務(wù)福田區(qū)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作，2025年以來參與福田區(qū)高校畢業(yè)生“啟航計(jì)劃”等多場就業(yè)服務(wù)活動，助力每一位奮斗者扎根福田，成就事業(yè)。

　　35載潮起潮落，紅樹常青；35年砥礪奮進(jìn)，精神永續(xù)。站在“十五五”開局的新起點(diǎn)，福田吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的號角，中智深圳將以初心為舵，以奮斗為槳，在新時代的浪潮中勇毅前行，讓“首善福田”的名片更加閃亮。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　該聯(lián)盟以資源整合、服務(wù)聯(lián)動、生態(tài)共建核心理念，聚焦企業(yè)“走出去”與人才“引進(jìn)來”雙向需求，致力于打造覆蓋政策咨詢、法律合規(guī)、稅務(wù)規(guī)劃、人才對接等全鏈條的一站式出海服務(wù)平臺。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，公司此次入選，既是行業(yè)對公司專業(yè)能力的認(rèn)可，更是對公司出海服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的肯定。

　　依托聯(lián)盟“人才庫、數(shù)據(jù)庫、資源庫”三庫支撐，公司將深度參與戰(zhàn)略咨詢、人力服務(wù)等五大賦能中心建設(shè)，積極開展對外勞務(wù)、人才引進(jìn)、外籍人來華簽證、外國企業(yè)準(zhǔn)入咨詢等服務(wù)，為出海企業(yè)提供從戰(zhàn)略規(guī)劃到人力體系建設(shè)的全鏈路支持，助力解決跨境人才配置、屬地化管理等痛點(diǎn)。

　　公司將以此次成為創(chuàng)始成員為契機(jī)，深化與政府、企業(yè)、人才的多元互動，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，為大灣區(qū)企業(yè)拓展國際市場、中國品牌扎根全球舞臺注入強(qiáng)勁人力動能。
（中智廣州公司報(bào)道）

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? ??據(jù)悉，省企聯(lián)在企業(yè)自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，遵循國際通行規(guī)則，以營業(yè)收入為核心入圍標(biāo)準(zhǔn)，組織開展本次榜單評選。這是省企聯(lián)連續(xù)第21年發(fā)布河南企業(yè)100強(qiáng)榜單，連續(xù)第5年發(fā)布河南制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、河南服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)榜單，同時為第2年發(fā)布河南高成長性企業(yè)100強(qiáng)、河南戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)榜單，榜單權(quán)威性與行業(yè)影響力持續(xù)凸顯。

? ??憑借穩(wěn)健的綜合實(shí)力與亮眼的經(jīng)營業(yè)績，中智河南公司在本次評選中脫穎而出，成功榮獲“2025河南服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”稱號，位列第37位。尤為值得關(guān)注的是，相較于2024年度，公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，首次躋身“2025河南高成長性企業(yè)100強(qiáng)”并位居第56位，這一成績充分彰顯了公司近年來強(qiáng)勁的發(fā)展韌性、持續(xù)提升的核心競爭力與良好的增長潛力。

? ??作為央企駐豫機(jī)構(gòu)，中智河南公司始終堅(jiān)守高質(zhì)量發(fā)展理念，深耕服務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的全鏈條服務(wù)。同時，公司積極踐行社會責(zé)任，充分展現(xiàn)國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在人力資源服務(wù)等核心業(yè)務(wù)板塊，公司持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式、拓展服務(wù)邊界、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，以扎實(shí)有效的舉措贏得市場廣泛認(rèn)可與客戶高度贊譽(yù)。

? ??未來，中智河南公司將以此次雙百強(qiáng)榮譽(yù)為新起點(diǎn)，再接再厲、勇毅前行。公司將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)、提升服務(wù)能級，向著更高目標(biāo)奮勇邁進(jìn)，為河南服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多動能，在助力地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中展現(xiàn)新作為、續(xù)寫新篇章！
（中智河南公司報(bào)道）

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　　“卓越領(lǐng)航企業(yè)”榜單，代表了福田區(qū)乃至深圳市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量與產(chǎn)業(yè)旗艦，入選企業(yè)均為在各領(lǐng)域具有引領(lǐng)性和影響力的龍頭企業(yè)。中智深圳公司作為福田區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的排頭兵，此次入選充分體現(xiàn)了其在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、賦能企業(yè)成長方面的綜合實(shí)力與卓越貢獻(xiàn)。

　　中智深圳公司多年來“深耕福田、廣收福報(bào)”。賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以全方位人力資源解決方案助力企業(yè)“留住想留的人，用好有用的人”，近年來聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供全鏈條人才支撐；服務(wù)高層次人才引進(jìn)，公司2016年即獲評“深圳市福田區(qū)高層次人才引進(jìn)合作伙伴”，持續(xù)為區(qū)域招才引智貢獻(xiàn)專業(yè)力量；踐行央企責(zé)任，服務(wù)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)大局，聯(lián)動福田區(qū)人力資源局及各街道辦，持續(xù)開展線上線下招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多元化活動，幫助數(shù)以千計(jì)高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。未來，中智深圳將繼續(xù)發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能，為福田區(qū)“十五五”建設(shè)發(fā)展愿景貢獻(xiàn)更大力量。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　講座聚焦2025年工傷與醫(yī)保新政細(xì)則的實(shí)踐邏輯，深入解讀醫(yī)保報(bào)銷比例與支付標(biāo)準(zhǔn)，助力企業(yè)構(gòu)建合規(guī)化、精細(xì)化的成本管控體系；通過拆解工傷認(rèn)定范圍調(diào)整后的全流程申報(bào)路徑，明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的操作規(guī)范與風(fēng)險防控要點(diǎn)，推動企業(yè)工傷管理從“被動應(yīng)對”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)型；并結(jié)合企業(yè)實(shí)操中的高頻痛點(diǎn)，提供合法合規(guī)、兼具實(shí)操性與前瞻性的專業(yè)建議。同時，法務(wù)專家依托新政司法解釋二的典型標(biāo)桿案例，圍繞勞動合同簽訂、試用期管理、工資支付、社保繳納等HR核心工作模塊，梳理合規(guī)風(fēng)險圖譜，為企業(yè)規(guī)范用工管理、提升人力資源治理效能提供有力支撐，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工權(quán)益保障的協(xié)同共贏。

　　此次公益講座作為中智浙江與街道攜手開展的政企共進(jìn)新實(shí)踐，是賦能轄區(qū)企業(yè)發(fā)展的有益探索與成功范例。未來，中智浙江將始終保持創(chuàng)新進(jìn)取的姿態(tài)，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮自身在浙江市場深耕多年所積累的專業(yè)優(yōu)勢，通過人力資源全價值鏈解決方案為企業(yè)發(fā)展與人才成長提供精準(zhǔn)賦能，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
（中智浙江公司報(bào)道）

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　　10月30日，由洛陽市西工區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局主辦，中智河南、招商銀行洛陽分行、晟品律師事務(wù)所協(xié)辦的企業(yè)高效發(fā)展雙引擎-賦能助力公益講座成功舉辦。

　　本次公益講座旨在通過整合專業(yè)資源，為企業(yè)提供人力資源管理、金融賦能、法律風(fēng)險防范等領(lǐng)域的全方位輔導(dǎo)，切實(shí)解決企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為企業(yè)穩(wěn)健高效發(fā)展保駕護(hù)航。活動中，來自中智智靈犀的業(yè)務(wù)專家包宇琦就新經(jīng)濟(jì)形勢下的勞動關(guān)系演變與挑戰(zhàn)、靈活用工相關(guān)政策解讀與落地實(shí)施等議題進(jìn)行了深度分享，為企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)組織活力提供了寶貴思路。

　　西工區(qū)民營局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次活動的成功舉辦，是政府?dāng)y手專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)市場主體的一次有效嘗試，并對中智河南等各家專業(yè)的分享表示肯定與感謝。未來，中智河南將更多參與到政府公益事業(yè)中來，為區(qū)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中智智慧和力量！

（中智河南公司報(bào)道）

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　　作為本次培訓(xùn)的承辦方，中智河南公司緊扣鄭紡機(jī)“數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)踐”核心需求，精準(zhǔn)搭建學(xué)習(xí)交流平臺。培訓(xùn)前，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)深度對接鄭紡機(jī)發(fā)展痛點(diǎn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)，量身定制涵蓋專題授課、理論學(xué)習(xí)、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)的多元化培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論高度與實(shí)踐指導(dǎo)性。

　　培訓(xùn)期間，中智河南公司全程做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與服務(wù)保障，助力培訓(xùn)高效推進(jìn)。學(xué)員們圍繞“數(shù)智化轉(zhuǎn)型在工作實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用”核心議題，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際悟，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了AI時代智能化轉(zhuǎn)型實(shí)踐、延安整風(fēng)與黨的作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容。在專題研討環(huán)節(jié)，各小組結(jié)合崗位實(shí)踐深入交流，通過PPT形式系統(tǒng)分享學(xué)習(xí)成果；鄭紡機(jī)黨委副書記、副總經(jīng)理穆鐘濤出席成果交流會，傳達(dá)國機(jī)集團(tuán)2025年人才工作推進(jìn)會精神，對各小組匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評并提出工作要求。此外，中智河南公司還組織全體學(xué)員走進(jìn)鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館、革命烈士紀(jì)念館等紅色教育基地，沉浸式感悟大別山精神，筑牢信仰根基。

　　此次培訓(xùn)的圓滿舉辦，不僅統(tǒng)一了鄭紡機(jī)智能化轉(zhuǎn)型的思想共識，提升了骨干隊(duì)伍的專業(yè)能力與數(shù)字素養(yǎng)，為“振興紡機(jī)三年行動”收官筑牢基礎(chǔ)，更彰顯了中智河南公司在企業(yè)人才培養(yǎng)與賦能發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)能力。未來，中智河南公司將持續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)模式，提供更具針對性、實(shí)效性的人才培養(yǎng)解決方案，助力更多企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級道路上凝聚人才力量、激發(fā)發(fā)展動能。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　在第八屆中國企業(yè)論壇“強(qiáng)化價值引領(lǐng) 打造卓著品牌”平行論壇上，國務(wù)院國資委集中發(fā)布了品牌引領(lǐng)行動第二批優(yōu)秀成果，中智集團(tuán)旗下專注企業(yè)員工福利服務(wù)的“關(guān)愛通”入選優(yōu)秀服務(wù)品牌，成為央企品牌建設(shè)領(lǐng)域的標(biāo)桿案例之一。

　　近年來，中智集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于品牌工作重要論述和指示精神，貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委有關(guān)決策部署，錨定世界一流企業(yè)品牌建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)深化品牌引領(lǐng)行動，2025年中智品牌價值躍升至110.09億元，以高質(zhì)量品牌建設(shè)新成效有力支撐了人力資源服務(wù)行業(yè)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)。

　　著眼“十五五”，中智集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三個轉(zhuǎn)變”重要指示精神，全面落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于中央企業(yè)品牌建設(shè)工作部署，從戰(zhàn)略高度謀劃品牌，以自主創(chuàng)新引領(lǐng)品牌，以國際化視野拓展品牌，以品牌軟實(shí)力賦能集團(tuán)增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，助推加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)，為建設(shè)品牌強(qiáng)國貢獻(xiàn)“中智力量”。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、品牌管理與企業(yè)文化部（新聞中心）報(bào)道

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　　在第八屆中國企業(yè)論壇“強(qiáng)化價值引領(lǐng) 打造卓著品牌”平行論壇上，國務(wù)院國資委集中發(fā)布了品牌引領(lǐng)行動第二批優(yōu)秀成果，中智集團(tuán)旗下專注企業(yè)員工福利服務(wù)的“關(guān)愛通”入選優(yōu)秀服務(wù)品牌，成為央企品牌建設(shè)領(lǐng)域的標(biāo)桿案例之一。

　　近年來，中智集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于品牌工作重要論述和指示精神，貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委有關(guān)決策部署，錨定世界一流企業(yè)品牌建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)深化品牌引領(lǐng)行動，2025年中智品牌價值躍升至110.09億元，以高質(zhì)量品牌建設(shè)新成效有力支撐了人力資源服務(wù)行業(yè)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)。

　　著眼“十五五”，中智集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三個轉(zhuǎn)變”重要指示精神，全面落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于中央企業(yè)品牌建設(shè)工作部署，從戰(zhàn)略高度謀劃品牌，以自主創(chuàng)新引領(lǐng)品牌，以國際化視野拓展品牌，以品牌軟實(shí)力賦能集團(tuán)增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，助推加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)，為建設(shè)品牌強(qiáng)國貢獻(xiàn)“中智力量”。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、品牌管理與企業(yè)文化部（新聞中心）報(bào)道

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　　集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅出席會議并講話，副總經(jīng)理王曉輝通報(bào)集團(tuán)三季度生產(chǎn)經(jīng)營整體情況，各二級成員單位總結(jié)前三季度進(jìn)展，重點(diǎn)匯報(bào)四季度工作思路與舉措，科技與信息化部專題報(bào)告數(shù)據(jù)資源建設(shè)階段性成果。會議特邀天職國際會計(jì)師事務(wù)所專家，圍繞國資監(jiān)管內(nèi)控政策要求及實(shí)務(wù)作專題解讀，強(qiáng)化全員合規(guī)經(jīng)營意識。會議由集團(tuán)總會計(jì)師王潔民主持。

　　會議指出，今年以來，集團(tuán)上下在國務(wù)院國資委黨委和集團(tuán)黨委、董事會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極搶抓發(fā)展機(jī)遇，有力應(yīng)對各類挑戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效、價值創(chuàng)造等專項(xiàng)行動，生產(chǎn)經(jīng)營呈企穩(wěn)回升、持續(xù)向好態(tài)勢。

　　會議強(qiáng)調(diào)，針對四季度關(guān)鍵階段，集團(tuán)各單位要堅(jiān)定信心、乘勢而上，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作及巡視整改要求，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)狠抓落實(shí)，確保“十四五”圓滿收官，為“十五五”良好開局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會議要求，集團(tuán)上下要把握好決戰(zhàn)決勝全年生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵“沖刺期”，牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)加壓全力沖刺，高質(zhì)量做好年底收官與巡視整改“兩篇文章”。要聚焦市場擴(kuò)量增利、成本費(fèi)用壓降、投資強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈等重點(diǎn)任務(wù)，全力推動提質(zhì)增效穩(wěn)增長，確保年底實(shí)現(xiàn)“收好官”；要以巡視集中整改為牽引，著力在深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新、管理提升、黨建引領(lǐng)等重點(diǎn)領(lǐng)域下功夫、求實(shí)效，以高質(zhì)量整改推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中智集團(tuán)外部董事，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各職能部門正副職、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，各二、三級成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。
（中智集團(tuán)企業(yè)管理部報(bào)道）

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　　10月29日，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《2025廣東500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》及企業(yè)榜單。深圳中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱“中智深圳”）憑借領(lǐng)先的綜合實(shí)力與高質(zhì)量發(fā)展成效，位列廣東500強(qiáng)企業(yè)第282位，較2024年排名躍升11位。廣東500強(qiáng)企業(yè)榜單歷經(jīng)20年積淀，已成為衡量區(qū)域企業(yè)綜合實(shí)力與行業(yè)影響力的重要標(biāo)尺。此次中智深圳在競爭激烈的500強(qiáng)榜單中排名穩(wěn)步提升，體現(xiàn)了公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢，更凸顯了不斷加速的發(fā)展動能、日益擴(kuò)大的行業(yè)影響力、持續(xù)提升的服務(wù)能級和品牌價值，是粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐。

　　中智深圳自1993年成立以來，已深耕粵港澳大灣區(qū)32載，公司憑借中智集團(tuán)在人力資源和人力資本服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈布局優(yōu)勢，依托覆蓋全域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及前沿的數(shù)字化技術(shù)，為企業(yè)、組織與勞動者提供全方位、高價值的人力資源解決方案。近年來，公司先后獲評“粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，積極踐行央企責(zé)任，深度服務(wù)深圳“雙區(qū)”建設(shè)，緊密對接“20+8”產(chǎn)業(yè)集群等戰(zhàn)略布局，為新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才動能，持續(xù)賦能世界級大灣區(qū)建設(shè)。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　作為連續(xù)20年發(fā)布的權(quán)威榜單，廣東企業(yè)500強(qiáng)評選以企業(yè)營業(yè)收入為核心指標(biāo)，綜合反映企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與行業(yè)地位，已成為反映企業(yè)發(fā)展水平、行業(yè)發(fā)展趨勢以及廣東經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的“風(fēng)向標(biāo)”。此次排名躍升，既是對中智廣州的核心競爭力、發(fā)展規(guī)模和品牌影響力的認(rèn)可，更是對公司助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的肯定。

　　中智廣州扎根灣區(qū)，服務(wù)灣區(qū)，賦能灣區(qū)，以“做助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全方位數(shù)字化人力資源服務(wù)供應(yīng)商”為己任，充分發(fā)揮專業(yè)支撐優(yōu)勢，為企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋、多元化的人力資源閉環(huán)服務(wù)。在專注主營業(yè)務(wù)的同時，圍繞九大基礎(chǔ)業(yè)務(wù)板塊，以科技創(chuàng)新驅(qū)動服務(wù)升級，培育多個數(shù)字化專業(yè)服務(wù)平臺，持續(xù)完善“智慧人力全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、敏捷化與智慧化，引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外，公司踐行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”的使命擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)穩(wěn)增長保就業(yè)大局，運(yùn)用數(shù)字化變革，探索就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)的新模式與新方向。

　　向?qū)嵪蛐孪蛭磥怼Ｖ兄菑V州將持續(xù)強(qiáng)化龍頭引領(lǐng)作用，深化服務(wù)模式創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域探索新增長點(diǎn)和發(fā)展模式，為企業(yè)伙伴提供更為多元化、多層次、專業(yè)化的高質(zhì)量服務(wù)產(chǎn)品，引領(lǐng)市場發(fā)展方向，發(fā)揮人才價值，為構(gòu)建良性人力資源服務(wù)生態(tài)圈賦能賦智，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量！
（中智廣州公司報(bào)道）

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　　校園引才宣講會：全景展示濟(jì)南機(jī)遇　　

　　在西安交通大學(xué)的現(xiàn)場宣講會上，歷下區(qū)人社局相關(guān)工作負(fù)責(zé)人做城市推介，她從平臺機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)能級、自然人文、政策配套四個維度，系統(tǒng)介紹了濟(jì)南市及歷下區(qū)優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境和人才生態(tài)，并向廣大學(xué)子發(fā)出“與泉城濟(jì)南雙向奔赴、共創(chuàng)未來”的真誠邀約。為讓學(xué)子們更直觀地了解濟(jì)南的用人單位生態(tài)和職業(yè)發(fā)展路徑，本次宣講會設(shè)置企業(yè)推介環(huán)節(jié)，邀請恒豐銀行股份有限公司和中國平安財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司山東分公司分享企業(yè)風(fēng)采和人才需求，兩家企業(yè)的推介內(nèi)容詳實(shí)、誠意滿滿，給在場學(xué)子留下了深刻印象。活動現(xiàn)場播放了《我在濟(jì)南剛剛好》城市人才宣傳片及主題曲MV，以沉浸式視聽語言生動展現(xiàn)濟(jì)南的城市吸引力。

　　為幫助學(xué)子深入了解濟(jì)南，活動現(xiàn)場還為師生代表贈送了圖書《我在濟(jì)南剛剛好》和《濟(jì)南市人才政策“雙30條”（2025版）》微詞典，并播放《濟(jì)南市青年人才政策宣傳片》，系統(tǒng)解讀濟(jì)南為青年人才量身定制的包括生活補(bǔ)貼、購房安居、創(chuàng)業(yè)扶持等在內(nèi)的全方位、多層次政策支持體系，彰顯濟(jì)南廣納天下英才的最大誠意。

　　校園雙選會：精準(zhǔn)對接求職供需

　　校園雙選會現(xiàn)場人頭攢動、氣氛火熱，多家知名企業(yè)展位前排起長隊(duì)，學(xué)子們手持簡歷，積極與心儀單位溝通交流。本次濟(jì)南市精選山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、濟(jì)南歷下控股集團(tuán)有限公司、山東師范大學(xué)等27家重點(diǎn)用人單位組團(tuán)攬才，共帶來102個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋軟件工程、臨床醫(yī)學(xué)、電氣工程等熱門領(lǐng)域，人才需求近300人。

　　為提升人才對接實(shí)效，活動前期還定向邀請西安科技大學(xué)、西北大學(xué)等多所高校學(xué)子參與。現(xiàn)場特設(shè)濟(jì)南人才政策宣傳專區(qū)，工作人員面對面為學(xué)子們答疑解惑，并重點(diǎn)推介使用“海右人才就業(yè)數(shù)智化平臺”、“濟(jì)南云聘e碼通”小程序，方便學(xué)子隨時隨地了解濟(jì)南招聘信息、投遞簡歷，實(shí)現(xiàn)“指尖上的求職”。

　　活動期間，濟(jì)南市及歷下區(qū)人社部門一行參觀了西安交通大學(xué)創(chuàng)新港數(shù)字展廳，深入了解交大在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的先進(jìn)理念與突出成果，汲取高校人才培養(yǎng)與科研創(chuàng)新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)深化校地合作奠定基礎(chǔ)。

　　濟(jì)南市人才服務(wù)中心、歷下區(qū)人社局等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加活動，中智作為活動的支持單位深度參與其中，持續(xù)彰顯人力資源“國家隊(duì)”的使命擔(dān)當(dāng)。
（中智山東公司報(bào)道）

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　　此次中智集團(tuán)入選的 6 個案例分別為：中智北京 “以誠為本解難題 以專為徑促落實(shí) —— 企業(yè)復(fù)雜退休業(yè)務(wù)辦理實(shí)踐案例”、中智江蘇的 “構(gòu)建全鏈條誠信管理體系 筑牢人力資源服務(wù)‘生命線’—— 中智江蘇公司誠信管理實(shí)踐案例”、中智深圳的 “根植灣區(qū) 信守致遠(yuǎn) —— 中智深圳構(gòu)建央地協(xié)同人力資源誠信服務(wù)新標(biāo)桿”、中智金融科技的 “以標(biāo)準(zhǔn)化賦能檔案服務(wù)外包企業(yè)誠信體系構(gòu)建”、銀和金融的 “以誠信為基 筑造企業(yè)與員工的共贏之路 —— 銀和金融押運(yùn)有限公司誠信管理典型案例”，以及泰山保安的 “構(gòu)建以誠信為核心的涉案財(cái)物管理體系 —— 打造涉案財(cái)物跨部門集中管理工作新局面”。

　　本次大會聚焦 “企業(yè)誠信建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展” 核心議題，匯聚有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、著名學(xué)者、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人及地方重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，通過主題演講、案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，共探企業(yè)誠信體系構(gòu)建路徑，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅應(yīng)邀出席大會，并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐作主題演講。

　　王曉梅在演講中指出，當(dāng)前行業(yè)誠信建設(shè)呈現(xiàn) “基礎(chǔ)性作用更突出、技術(shù)性支撐更突出、多元化特點(diǎn)更突出” 三大特征。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域 “國家隊(duì)”，中智集團(tuán)始終將誠信納入企業(yè)核心價值觀，構(gòu)建起 “對社會守信、對客戶重信、對員工履信” 的三級誠信體系 —— 對社會層面，以公平招聘、就業(yè)賦能踐行社會責(zé)任；對客戶層面，以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、數(shù)字化產(chǎn)品保障合作履約；對員工層面，以權(quán)益保障、發(fā)展支持筑牢信任根基。她同時表示，未來中智將持續(xù)發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用，以 “信” 厚植文化、以 “智” 搭建平臺、以 “誠” 健全體系，為推動行業(yè)誠信建設(shè)、助力中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
（中智集團(tuán)政企服務(wù)部供稿）

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　　卜玉龍董事長對中國建研院一行到訪表示熱烈歡迎，他提出，簽署此次戰(zhàn)略合作協(xié)議是雙方在更高水平、更深層次、更寬領(lǐng)域開展更為緊密合作的具體體現(xiàn)，中智集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮好中智在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，為中國建研院構(gòu)建世界一流人才體系賦能助力，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的智力根基，共同推動建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和國家經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　許杰峰董事長指出，中智集團(tuán)是人力資源服務(wù)領(lǐng)域的國家隊(duì)和領(lǐng)軍企業(yè)。本次攜手，是科技與人才要素的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，對于提升我國建筑行業(yè)科技創(chuàng)新體系整體效能、激發(fā)人才創(chuàng)新活力具有重要意義。雙方將共同努力，打造跨領(lǐng)域合作的典范，為國家現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

　　中國建研院人事部、黨群工作部、巡視辦、辦公室，中智集團(tuán)辦公室、黨群工作部、人力資源部、巡視辦、政企服務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加簽約。

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　　本次大會以“智造世界 創(chuàng)造美好”為主題，發(fā)布了2025中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力水平（2025）等成果，來自國內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、科研院所等各界負(fù)責(zé)人和專家學(xué)者約1100人出席。

　　大會開幕前夕，卜玉龍應(yīng)邀出席“央企安徽行”座談會并作交流發(fā)言。卜玉龍介紹了中智集團(tuán)在安徽省的業(yè)務(wù)布局及經(jīng)營成果，表示中智集團(tuán)將緊密圍繞安徽省“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位，積極服務(wù)“三個往前趕”目標(biāo)，持續(xù)加大在皖投資布局力度，充分發(fā)揮“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”的專業(yè)優(yōu)勢，為安徽經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源服務(wù)支撐。

　　在皖期間，卜玉龍一行赴中智安徽及安徽科技公司調(diào)研指導(dǎo)，專題聽取兩家單位工作情況匯報(bào)，與干部職工座談交流，并開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

　　在安徽科技公司外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場，他強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，必須時刻保持高度警覺，要以“時時放心不下”的責(zé)任感，全面加強(qiáng)安全管理，深入開展隱患排查整治，堅(jiān)決守住安全底線，杜絕安全事故發(fā)生。

　　調(diào)研座談會上，卜玉龍對兩家企業(yè)立足安徽、服務(wù)區(qū)域發(fā)展取得的成效給予肯定。他強(qiáng)調(diào)，中智安徽和安徽科技公司要持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，深入落實(shí)“五個進(jìn)一步到位”要求，積極踐行央企使命，更好推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合；要把握安徽科技創(chuàng)新、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級等發(fā)展新機(jī)遇，充分利用中智和通服的資源渠道，加快拓市增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的疊加效應(yīng)；要深入推進(jìn)改革創(chuàng)新、勇于探索，積極布局人工智能等新興領(lǐng)域，搶占未來發(fā)展先機(jī)；要強(qiáng)化合規(guī)管理，守牢合規(guī)發(fā)展底線，通過“立好口碑”，實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　中智股份黨委書記、副總經(jīng)理李雙，集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智安徽供稿

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　　本次大會以“智造世界 創(chuàng)造美好”為主題，發(fā)布了2025中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力水平（2025）等成果，來自國內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、科研院所等各界負(fù)責(zé)人和專家學(xué)者約1100人出席。

　　大會開幕前夕，卜玉龍應(yīng)邀出席“央企安徽行”座談會并作交流發(fā)言。卜玉龍介紹了中智集團(tuán)在安徽省的業(yè)務(wù)布局及經(jīng)營成果，表示中智集團(tuán)將緊密圍繞安徽省“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位，積極服務(wù)“三個往前趕”目標(biāo)，持續(xù)加大在皖投資布局力度，充分發(fā)揮“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”的專業(yè)優(yōu)勢，為安徽經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源服務(wù)支撐。

　　在皖期間，卜玉龍一行赴中智安徽及安徽科技公司調(diào)研指導(dǎo)，專題聽取兩家單位工作情況匯報(bào)，與干部職工座談交流，并開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

　　在安徽科技公司外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場，他強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，必須時刻保持高度警覺，要以“時時放心不下”的責(zé)任感，全面加強(qiáng)安全管理，深入開展隱患排查整治，堅(jiān)決守住安全底線，杜絕安全事故發(fā)生。

　　調(diào)研座談會上，卜玉龍對兩家企業(yè)立足安徽、服務(wù)區(qū)域發(fā)展取得的成效給予肯定。他強(qiáng)調(diào)，中智安徽和安徽科技公司要持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，深入落實(shí)“五個進(jìn)一步到位”要求，積極踐行央企使命，更好推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合；要把握安徽科技創(chuàng)新、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級等發(fā)展新機(jī)遇，充分利用中智和通服的資源渠道，加快拓市增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的疊加效應(yīng)；要深入推進(jìn)改革創(chuàng)新、勇于探索，積極布局人工智能等新興領(lǐng)域，搶占未來發(fā)展先機(jī)；要強(qiáng)化合規(guī)管理，守牢合規(guī)發(fā)展底線，通過“立好口碑”，實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　中智股份黨委書記、副總經(jīng)理李雙，集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智安徽供稿

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　　會議指出，近年來面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境以及集團(tuán)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員服務(wù)改革發(fā)展大局，落實(shí)專項(xiàng)工作任務(wù)；以司庫系統(tǒng)為抓手，全面推動財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；加強(qiáng)財(cái)會監(jiān)督，會計(jì)信息質(zhì)量持續(xù)提升。

　　會議認(rèn)為，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，行業(yè)競爭日益激烈，外部監(jiān)管更加嚴(yán)格，技術(shù)發(fā)展日新月異，集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)型重塑的關(guān)鍵階段，財(cái)務(wù)人員要積極融入集團(tuán)發(fā)展大局，支持、保障、服務(wù)好業(yè)務(wù)發(fā)展；強(qiáng)化財(cái)會監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律權(quán)威，切實(shí)保障會計(jì)信息質(zhì)量；運(yùn)用人工智能等新技術(shù)，加快財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步提升穿透監(jiān)管的智能化水平；積極擁抱技術(shù)變革，主動學(xué)習(xí)掌握新技能，進(jìn)一步提高財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，未來一段時期是深化落實(shí)巡視整改、決勝“十四五”收官、謀劃“十五五”發(fā)展的關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)巡視整改工作要求，確保巡視整改任務(wù)不折不扣完成；要高質(zhì)量完成國資委部署的專項(xiàng)工作，切實(shí)推進(jìn)虧損企業(yè)治理、法人戶數(shù)壓減等專項(xiàng)工作；要堅(jiān)定不移推進(jìn)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、業(yè)財(cái)規(guī)則、科目體系、會計(jì)核算、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范；要加快推動財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用好新技術(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)好各財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；要聚焦資金、稅務(wù)、境外風(fēng)險，提升風(fēng)險防控水平；要全面提升財(cái)會監(jiān)督水平，提高全流程管控能力，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)常態(tài)化財(cái)務(wù)檢查。

　　會議期間，集團(tuán)財(cái)務(wù)部對近年來出臺的監(jiān)管政策進(jìn)行了培訓(xùn)；中智股份陳慧敏、中智安信孫青就業(yè)財(cái)一體化建設(shè)和全面預(yù)算管理作主題交流；各成員單位聚焦重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分組研討，并集中匯報(bào)了研討成果。

　　集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部部門負(fù)責(zé)人，二級、三級及部分四級成員單位總會計(jì)師、副總會計(jì)師、財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人共120余名同志參加了培訓(xùn)會。
（中智集團(tuán)財(cái)務(wù)部報(bào)道）

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　　會議指出，近年來面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境以及集團(tuán)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員服務(wù)改革發(fā)展大局，落實(shí)專項(xiàng)工作任務(wù)；以司庫系統(tǒng)為抓手，全面推動財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；加強(qiáng)財(cái)會監(jiān)督，會計(jì)信息質(zhì)量持續(xù)提升。

　　會議認(rèn)為，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，行業(yè)競爭日益激烈，外部監(jiān)管更加嚴(yán)格，技術(shù)發(fā)展日新月異，集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)型重塑的關(guān)鍵階段，財(cái)務(wù)人員要積極融入集團(tuán)發(fā)展大局，支持、保障、服務(wù)好業(yè)務(wù)發(fā)展；強(qiáng)化財(cái)會監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律權(quán)威，切實(shí)保障會計(jì)信息質(zhì)量；運(yùn)用人工智能等新技術(shù)，加快財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步提升穿透監(jiān)管的智能化水平；積極擁抱技術(shù)變革，主動學(xué)習(xí)掌握新技能，進(jìn)一步提高財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，未來一段時期是深化落實(shí)巡視整改、決勝“十四五”收官、謀劃“十五五”發(fā)展的關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)巡視整改工作要求，確保巡視整改任務(wù)不折不扣完成；要高質(zhì)量完成國資委部署的專項(xiàng)工作，切實(shí)推進(jìn)虧損企業(yè)治理、法人戶數(shù)壓減等專項(xiàng)工作；要堅(jiān)定不移推進(jìn)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、業(yè)財(cái)規(guī)則、科目體系、會計(jì)核算、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范；要加快推動財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用好新技術(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)好各財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；要聚焦資金、稅務(wù)、境外風(fēng)險，提升風(fēng)險防控水平；要全面提升財(cái)會監(jiān)督水平，提高全流程管控能力，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)常態(tài)化財(cái)務(wù)檢查。

　　會議期間，集團(tuán)財(cái)務(wù)部對近年來出臺的監(jiān)管政策進(jìn)行了培訓(xùn)；中智股份陳慧敏、中智安信孫青就業(yè)財(cái)一體化建設(shè)和全面預(yù)算管理作主題交流；各成員單位聚焦重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分組研討，并集中匯報(bào)了研討成果。

　　集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部部門負(fù)責(zé)人，二級、三級及部分四級成員單位總會計(jì)師、副總會計(jì)師、財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人共120余名同志參加了培訓(xùn)會。
（中智集團(tuán)財(cái)務(wù)部報(bào)道）

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　　周學(xué)斌熱情歡迎王曉梅一行到訪，共同參觀了云南大學(xué)校史館。雙方圍繞職業(yè)技能提升、人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新和校企協(xié)同發(fā)展等議題深入交流，就加強(qiáng)資源整合，深化產(chǎn)教融合，共同服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)成了合作共識。

　　9月11日，王曉梅調(diào)研了中智云南。調(diào)研期間，王曉梅與干部職工親切座談，聽取黨建、生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)情況匯報(bào)，結(jié)合國家政策和云南省發(fā)展實(shí)際，與黨員干部座談交流。

　　王曉梅肯定了中智云南在推動黨建與業(yè)務(wù)融合方面取得的成效，強(qiáng)調(diào)公司基礎(chǔ)扎實(shí)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力突出，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重要意義。

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南的重要講話精神，錨定云南發(fā)展定位，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍和管理基礎(chǔ)，并對加快高質(zhì)量發(fā)展提出要求：一是要搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，敏銳把握政策與市場動態(tài)，緊扣“十五五”規(guī)劃與云南區(qū)位產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極布局鄉(xiāng)村振興、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，增強(qiáng)核心競爭力；二是要踐行央企使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，立足云南省情，創(chuàng)新服務(wù)模式，細(xì)化路徑，在促進(jìn)就業(yè)、人才培養(yǎng)和區(qū)域發(fā)展中積極作為；三是要強(qiáng)化系統(tǒng)協(xié)同，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部聯(lián)動，整合資源與平臺優(yōu)勢，拓展垂直市場，提升專業(yè)化水平和市場響應(yīng)能力；四是要加強(qiáng)行業(yè)研判，密切關(guān)注海外市場、并購重組與科技創(chuàng)新動向，積極應(yīng)對新業(yè)態(tài)，加強(qiáng)戰(zhàn)略儲備與風(fēng)險防控，贏得發(fā)展主動；五是要持續(xù)提升系統(tǒng)能力，落實(shí)集團(tuán)與中智股份信息化重點(diǎn)工程，加快數(shù)字化升級，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，全面提升運(yùn)營效率和服務(wù)品質(zhì)。

　　集團(tuán)援扶辦、中智科技負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
（中智云南供稿）

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　　周學(xué)斌熱情歡迎王曉梅一行到訪，共同參觀了云南大學(xué)校史館。雙方圍繞職業(yè)技能提升、人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新和校企協(xié)同發(fā)展等議題深入交流，就加強(qiáng)資源整合，深化產(chǎn)教融合，共同服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)成了合作共識。

　　9月11日，王曉梅調(diào)研了中智云南。調(diào)研期間，王曉梅與干部職工親切座談，聽取黨建、生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)情況匯報(bào)，結(jié)合國家政策和云南省發(fā)展實(shí)際，與黨員干部座談交流。

　　王曉梅肯定了中智云南在推動黨建與業(yè)務(wù)融合方面取得的成效，強(qiáng)調(diào)公司基礎(chǔ)扎實(shí)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力突出，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重要意義。

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南的重要講話精神，錨定云南發(fā)展定位，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍和管理基礎(chǔ)，并對加快高質(zhì)量發(fā)展提出要求：一是要搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，敏銳把握政策與市場動態(tài)，緊扣“十五五”規(guī)劃與云南區(qū)位產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極布局鄉(xiāng)村振興、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，增強(qiáng)核心競爭力；二是要踐行央企使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，立足云南省情，創(chuàng)新服務(wù)模式，細(xì)化路徑，在促進(jìn)就業(yè)、人才培養(yǎng)和區(qū)域發(fā)展中積極作為；三是要強(qiáng)化系統(tǒng)協(xié)同，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部聯(lián)動，整合資源與平臺優(yōu)勢，拓展垂直市場，提升專業(yè)化水平和市場響應(yīng)能力；四是要加強(qiáng)行業(yè)研判，密切關(guān)注海外市場、并購重組與科技創(chuàng)新動向，積極應(yīng)對新業(yè)態(tài)，加強(qiáng)戰(zhàn)略儲備與風(fēng)險防控，贏得發(fā)展主動；五是要持續(xù)提升系統(tǒng)能力，落實(shí)集團(tuán)與中智股份信息化重點(diǎn)工程，加快數(shù)字化升級，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，全面提升運(yùn)營效率和服務(wù)品質(zhì)。

　　集團(tuán)援扶辦、中智科技負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
（中智云南供稿）

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　　大會上，寧波市副市長李關(guān)定在發(fā)表重要講話，他鼓勵企業(yè)“敢闖敢創(chuàng)、善作善成”，重點(diǎn)圍繞新制造、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)三個過程發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，從而實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加速發(fā)力實(shí)現(xiàn)由大向強(qiáng)、變制造為智造的蝶變，深入全面推進(jìn)城市數(shù)智化、新能源化、國際化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快構(gòu)建以一流企業(yè)和一流企業(yè)家為重要標(biāo)識的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　本次評審工作緊密圍繞寧波“制造業(yè)立市、服務(wù)業(yè)興市，開放型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的發(fā)展實(shí)際展開，以2024年企業(yè)營業(yè)收入作為核心指標(biāo)。經(jīng)評審委員會嚴(yán)格審定，中智寧波公司再次成功入圍服務(wù)業(yè)百強(qiáng)榜單，位居第83位。依托集團(tuán)深厚行業(yè)積淀以及中智人的持續(xù)努力深耕，中智寧波公司已連續(xù)兩年躋身寧波市服務(wù)業(yè)百強(qiáng)榜單。

　　自2021年成立以來，公司始終以客戶需求為根本，立足寧波，輻射全國，深度融入寧波246萬千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，為專精特新企業(yè)量身定制人才解決方案。如今正乘著改革東風(fēng)奮楫揚(yáng)帆，力求再創(chuàng)輝煌，為寧波“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”持續(xù)貢獻(xiàn)力量！
（中智浙江公司報(bào)道）

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　　在姚安縣，調(diào)研組到云南云秀花卉科技有限公司調(diào)研了花卉產(chǎn)業(yè)和基層?jì)D聯(lián)工作，與企業(yè)負(fù)責(zé)人就推動?jì)D女就近就地就業(yè)進(jìn)行交流；查看了姚安思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校圖書館，了解引進(jìn)社會資金建設(shè)項(xiàng)目情況；參觀了姚安花拍中心，與地方領(lǐng)導(dǎo)共同為“姚安·中智花拍電商中心”項(xiàng)目揭牌；到花卉產(chǎn)業(yè)學(xué)院了解學(xué)校規(guī)劃、人才培養(yǎng)和切花月季育種情況。中共姚安縣委、姚安縣人民政府向中智集團(tuán)贈送了幫扶十周年紀(jì)念牌。

中智集團(tuán)與楚雄州、姚安縣座談交流

　　在大姚縣，調(diào)研組先后實(shí)地查看了龍街幸福里項(xiàng)目、趙家店垛木房民宿酒店項(xiàng)目、大姚縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園公共冷庫建設(shè)項(xiàng)目、彝繡會客廳、縣職教中心、實(shí)驗(yàn)中學(xué)，就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培育及鄉(xiāng)村振興等工作展開全面調(diào)研。

王曉梅調(diào)研大姚縣職教中心實(shí)訓(xùn)基地

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，開展定點(diǎn)幫扶，是黨中央賦予中智集團(tuán)的重要政治責(zé)任，必須不折不扣把習(xí)近平總書記關(guān)于推動農(nóng)村全面振興和定點(diǎn)幫扶工作重要講話和指示批示精神落到實(shí)處，加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，融入地方發(fā)展整體戰(zhàn)略，凸顯主責(zé)主業(yè)，整合各方資源，形成幫扶合力，切實(shí)為地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“中智力量”。

　　王曉梅指出，中智集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在國務(wù)院國資委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自2002年起，先后對大姚、姚安兩縣開展定點(diǎn)幫扶，先后選派13名掛職副縣長和5名掛職駐村第一書記，累計(jì)援建幫扶項(xiàng)目117個，構(gòu)建了“產(chǎn)業(yè)扶植、人才培養(yǎng)、教育賦能、農(nóng)特產(chǎn)品幫銷、社會力量捐助”特色幫扶模式，一批批民生項(xiàng)目落地生根，一項(xiàng)項(xiàng)幫扶舉措發(fā)揮實(shí)效，從賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展到產(chǎn)業(yè)促就業(yè)，從助力學(xué)子圓夢到深化產(chǎn)教融合和校企合作，持續(xù)助力激活兩縣內(nèi)生動力，讓群眾實(shí)實(shí)在在享受到發(fā)展帶來的實(shí)惠，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動能。

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南的重要講話精神，錨定云南發(fā)展定位，聚焦“三大經(jīng)濟(jì)”，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與推動鄉(xiāng)村振興五年過渡期的收官之年，深入總結(jié)“十四五”期間各項(xiàng)幫扶舉措，評估好幫扶成效，著力研究好過渡期后“幫什么”“怎么幫”這個根本問題。要充分發(fā)揮中智人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，在培育特色產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、推動高質(zhì)量就業(yè)、幫銷農(nóng)特產(chǎn)品等方面繼續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷探索差異化發(fā)展路徑，進(jìn)一步創(chuàng)新幫扶模式，助力當(dāng)?shù)丶涌焱苿咏?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　期間，調(diào)研組與云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、楚雄州、姚安縣、大姚縣分別進(jìn)行了工作交流，召開了中智集團(tuán)掛職干部座談會。

　　楚雄州委常委、州人民政府副州長韓松，姚安縣委書記林幫榮、縣長黃飛，大姚縣委書記王麗平、縣長楊軍等分別參加相關(guān)活動。中智科技、中智云南、集團(tuán)援扶辦相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
（集團(tuán)援扶辦供稿）

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　　在姚安縣，調(diào)研組到云南云秀花卉科技有限公司調(diào)研了花卉產(chǎn)業(yè)和基層?jì)D聯(lián)工作，與企業(yè)負(fù)責(zé)人就推動?jì)D女就近就地就業(yè)進(jìn)行交流；查看了姚安思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校圖書館，了解引進(jìn)社會資金建設(shè)項(xiàng)目情況；參觀了姚安花拍中心，與地方領(lǐng)導(dǎo)共同為“姚安·中智花拍電商中心”項(xiàng)目揭牌；到花卉產(chǎn)業(yè)學(xué)院了解學(xué)校規(guī)劃、人才培養(yǎng)和切花月季育種情況。中共姚安縣委、姚安縣人民政府向中智集團(tuán)贈送了幫扶十周年紀(jì)念牌。

中智集團(tuán)與楚雄州、姚安縣座談交流

　　在大姚縣，調(diào)研組先后實(shí)地查看了龍街幸福里項(xiàng)目、趙家店垛木房民宿酒店項(xiàng)目、大姚縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園公共冷庫建設(shè)項(xiàng)目、彝繡會客廳、縣職教中心、實(shí)驗(yàn)中學(xué)，就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培育及鄉(xiāng)村振興等工作展開全面調(diào)研。

王曉梅調(diào)研大姚縣職教中心實(shí)訓(xùn)基地

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，開展定點(diǎn)幫扶，是黨中央賦予中智集團(tuán)的重要政治責(zé)任，必須不折不扣把習(xí)近平總書記關(guān)于推動農(nóng)村全面振興和定點(diǎn)幫扶工作重要講話和指示批示精神落到實(shí)處，加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，融入地方發(fā)展整體戰(zhàn)略，凸顯主責(zé)主業(yè)，整合各方資源，形成幫扶合力，切實(shí)為地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“中智力量”。

　　王曉梅指出，中智集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在國務(wù)院國資委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自2002年起，先后對大姚、姚安兩縣開展定點(diǎn)幫扶，先后選派13名掛職副縣長和5名掛職駐村第一書記，累計(jì)援建幫扶項(xiàng)目117個，構(gòu)建了“產(chǎn)業(yè)扶植、人才培養(yǎng)、教育賦能、農(nóng)特產(chǎn)品幫銷、社會力量捐助”特色幫扶模式，一批批民生項(xiàng)目落地生根，一項(xiàng)項(xiàng)幫扶舉措發(fā)揮實(shí)效，從賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展到產(chǎn)業(yè)促就業(yè)，從助力學(xué)子圓夢到深化產(chǎn)教融合和校企合作，持續(xù)助力激活兩縣內(nèi)生動力，讓群眾實(shí)實(shí)在在享受到發(fā)展帶來的實(shí)惠，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動能。

　　王曉梅強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南的重要講話精神，錨定云南發(fā)展定位，聚焦“三大經(jīng)濟(jì)”，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與推動鄉(xiāng)村振興五年過渡期的收官之年，深入總結(jié)“十四五”期間各項(xiàng)幫扶舉措，評估好幫扶成效，著力研究好過渡期后“幫什么”“怎么幫”這個根本問題。要充分發(fā)揮中智人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，在培育特色產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、推動高質(zhì)量就業(yè)、幫銷農(nóng)特產(chǎn)品等方面繼續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷探索差異化發(fā)展路徑，進(jìn)一步創(chuàng)新幫扶模式，助力當(dāng)?shù)丶涌焱苿咏?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　期間，調(diào)研組與云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、楚雄州、姚安縣、大姚縣分別進(jìn)行了工作交流，召開了中智集團(tuán)掛職干部座談會。

　　楚雄州委常委、州人民政府副州長韓松，姚安縣委書記林幫榮、縣長黃飛，大姚縣委書記王麗平、縣長楊軍等分別參加相關(guān)活動。中智科技、中智云南、集團(tuán)援扶辦相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
（集團(tuán)援扶辦供稿）

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　　本屆投洽會以“攜手中國、投資未來”為主題，共吸引120多個國家和地區(qū)、11個國際組織參會。作為中國雙向投資促進(jìn)的重要平臺，投洽會已成為中國鏈接世界、世界共享中國式現(xiàn)代化發(fā)展機(jī)遇的重要橋梁和紐帶。

　　在廈期間，卜玉龍一行先后赴中科航天人才廈門子公司、中智福建等成員企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，專題聽取兩家單位工作情況匯報(bào)，與干部職工座談交流，并開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

　　在中科航天人才廈門子公司調(diào)研座談會上，卜玉龍對公司立足政策導(dǎo)向創(chuàng)新探索方面取得的成績給予肯定。他指出，航天人力資源產(chǎn)業(yè)園具備堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，發(fā)展目標(biāo)明確、內(nèi)外部資源豐富，對子公司的未來發(fā)展充滿信心。他強(qiáng)調(diào)，要借助中智平臺資源，依托廈門政策優(yōu)勢，深度整合各方資源，加強(qiáng)與其他專業(yè)公司的協(xié)作，不斷提升經(jīng)營質(zhì)效。要以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心動力，積極構(gòu)建差異化發(fā)展優(yōu)勢，探索國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展新路徑，引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提升風(fēng)險防范意識，保障公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　在中智福建調(diào)研座談會上，卜玉龍強(qiáng)調(diào)，面對外部環(huán)境新變化和市場競爭新態(tài)勢，中智福建要積極擁抱人工智能發(fā)展趨勢，不斷提升全員數(shù)字化素養(yǎng)；要加快推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，重視業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新打開業(yè)務(wù)發(fā)展新局面；要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，強(qiáng)化合規(guī)管理，加強(qiáng)輿情管控，狠抓安全生產(chǎn)，注重廉潔提醒，守好守牢不發(fā)生安全風(fēng)險的底線。

　　在廈期間，卜玉龍還與廈門市委副書記、市長伍斌進(jìn)行了會談，雙方就進(jìn)一步深化戰(zhàn)略合作、拓展在廈業(yè)務(wù)布局等交換了意見，達(dá)成廣泛共識。調(diào)研組一行還拜訪了中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)管委會、廈門市湖里區(qū)人民政府，進(jìn)一步拓展了市場空間、促進(jìn)了交流合作。

　　中智集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝，集團(tuán)辦公室（黨委辦公室），中智股份及所屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）供稿

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　　本屆投洽會以“攜手中國、投資未來”為主題，共吸引120多個國家和地區(qū)、11個國際組織參會。作為中國雙向投資促進(jìn)的重要平臺，投洽會已成為中國鏈接世界、世界共享中國式現(xiàn)代化發(fā)展機(jī)遇的重要橋梁和紐帶。

　　在廈期間，卜玉龍一行先后赴中科航天人才廈門子公司、中智福建等成員企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，專題聽取兩家單位工作情況匯報(bào)，與干部職工座談交流，并開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

　　在中科航天人才廈門子公司調(diào)研座談會上，卜玉龍對公司立足政策導(dǎo)向創(chuàng)新探索方面取得的成績給予肯定。他指出，航天人力資源產(chǎn)業(yè)園具備堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，發(fā)展目標(biāo)明確、內(nèi)外部資源豐富，對子公司的未來發(fā)展充滿信心。他強(qiáng)調(diào)，要借助中智平臺資源，依托廈門政策優(yōu)勢，深度整合各方資源，加強(qiáng)與其他專業(yè)公司的協(xié)作，不斷提升經(jīng)營質(zhì)效。要以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心動力，積極構(gòu)建差異化發(fā)展優(yōu)勢，探索國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展新路徑，引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提升風(fēng)險防范意識，保障公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　在中智福建調(diào)研座談會上，卜玉龍強(qiáng)調(diào)，面對外部環(huán)境新變化和市場競爭新態(tài)勢，中智福建要積極擁抱人工智能發(fā)展趨勢，不斷提升全員數(shù)字化素養(yǎng)；要加快推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，重視業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新打開業(yè)務(wù)發(fā)展新局面；要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，強(qiáng)化合規(guī)管理，加強(qiáng)輿情管控，狠抓安全生產(chǎn)，注重廉潔提醒，守好守牢不發(fā)生安全風(fēng)險的底線。

　　在廈期間，卜玉龍還與廈門市委副書記、市長伍斌進(jìn)行了會談，雙方就進(jìn)一步深化戰(zhàn)略合作、拓展在廈業(yè)務(wù)布局等交換了意見，達(dá)成廣泛共識。調(diào)研組一行還拜訪了中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)管委會、廈門市湖里區(qū)人民政府，進(jìn)一步拓展了市場空間、促進(jìn)了交流合作。

　　中智集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝，集團(tuán)辦公室（黨委辦公室），中智股份及所屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）供稿

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　　在中智展臺前，中智集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝向張文淼司長一行介紹了中智參展服貿(mào)會的整體情況，結(jié)合2025服貿(mào)會“數(shù)智領(lǐng)航 服貿(mào)煥新”主題，中智展臺呈現(xiàn)出“頂層設(shè)計(jì)、AI賦能、解決方案”三位一體的設(shè)計(jì)理念，全面展現(xiàn)了集團(tuán)在戰(zhàn)略咨詢、AI智能招聘面試以及垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)外包方面的創(chuàng)新實(shí)踐。

　　張文淼司長重點(diǎn)了解了中智集團(tuán)基于自研國產(chǎn)大模型打造的“AI數(shù)字人智能招聘面試”，對集團(tuán)在智能招聘領(lǐng)域上的創(chuàng)新探索給予肯定。沉浸式AI智能面試場景深度融合人才勝任力評估體系，智能生成千人千面的面試題目，運(yùn)用多模態(tài)技術(shù)對候選人能力進(jìn)行全面、客觀評估，重塑了人才與企業(yè)關(guān)鍵的“第一面”，開創(chuàng)了智能化招聘面試新范式。“AI數(shù)字人智能招聘面試”作為首批入選國務(wù)院國資委高價值場景的大模型，打造了人力資源服務(wù)領(lǐng)域AI應(yīng)用的標(biāo)桿案例，幫助企業(yè)快速獲取各類人才、提高人崗匹配效率，為解決招聘痛點(diǎn)提供了“國家隊(duì)”的智慧方案。

　　金秋9月正值招聘旺季，隨著AI技術(shù)向千行百業(yè)深度滲透，中智集團(tuán)在展會期間推出“AI新崗 職等你來”直播帶崗活動，打破地域限制、有效連接市場新需求，讓求職者在線投遞簡歷，實(shí)現(xiàn)“云端求職+線下體驗(yàn)”無縫銜接。活動當(dāng)天，中智招聘網(wǎng)攜手國機(jī)集團(tuán)、中節(jié)能大數(shù)據(jù)公司、中國電科第七研究所、中智股份等13家央企，帶來200+AI崗位就業(yè)機(jī)會，精準(zhǔn)搭建就業(yè)服務(wù)新生態(tài)。

　　隨著全球化浪潮持續(xù)推進(jìn)，中國企業(yè)踏上出海新征程。中智集團(tuán)積極布局國際市場，形成了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”的服務(wù)體系，覆蓋企業(yè)出海“開拓期-發(fā)展期-成熟期”全流程所需人力資源專業(yè)服務(wù)，助力人才跨境流動更順暢高效。為了給中國企業(yè)出海提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會在服貿(mào)會期間舉辦了首批“中資企業(yè)人力資源國際化服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”授牌儀式，中智集團(tuán)所屬境外機(jī)構(gòu)中智香港成為首批12家入選單位。中智集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部（董事會辦公室）副部長、海外發(fā)展中心負(fù)責(zé)人王洪男作為代表領(lǐng)取了牌匾，中智集團(tuán)期待未來為更多出海企業(yè)提供全方位、一體化的海外人力資源服務(wù)，為全球服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新與發(fā)展注入新動能、增添新活力。

中智集團(tuán)品牌管理與企業(yè)文化部（新聞中心）報(bào)道

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　　本屆服貿(mào)會設(shè)有九大專題展區(qū)，其中商務(wù)服務(wù)專題以“數(shù)智引領(lǐng)，京彩商務(wù)”為主題，聚焦數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展。中智集團(tuán)通過“頂層設(shè)計(jì)-AI賦能—解決方案”三位一體的內(nèi)容框架，全面展現(xiàn)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，解碼人力資源服務(wù)新范式。

　　在中智集團(tuán)的展會現(xiàn)場，心理機(jī)器人“智未來”成為一大亮點(diǎn)，它將人工智能與積極心理學(xué)創(chuàng)新深度融合，僅通過20秒快速互動，即可為參展觀眾提供即時的"情緒充電站"。中智集團(tuán)還通過“AI智能面試”沉浸式體驗(yàn)、“直播帶崗”等環(huán)節(jié)，將人力資源全生命周期的AI高價值場景進(jìn)行實(shí)景展示與互動體驗(yàn)，讓與會者現(xiàn)場體驗(yàn)人力資源服務(wù)新產(chǎn)品的變化與成果。

　　中智集團(tuán)董事長卜玉龍出席開幕式峰會，他表示，作為智慧人力生態(tài)創(chuàng)領(lǐng)者，中智集團(tuán)將以本屆服貿(mào)會為戰(zhàn)略平臺，持續(xù)深化AI技術(shù)在人力資本全生命周期的應(yīng)用，依托央企“國家隊(duì)”的資源整合與生態(tài)構(gòu)建能力，推動人力資源服務(wù)與千行百業(yè)深度融合。

AI賦能人才全周期場景

破解供需難題

　　人才是企業(yè)穿越周期的核心韌性，而人才供需對接不暢是長期困擾企業(yè)的難題，如何才能依托“科技+人力”的創(chuàng)新模式，全面實(shí)現(xiàn)人才供需的高效精準(zhǔn)對接，讓人才價值與崗位需求實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”？如何才能以AI技術(shù)重塑服務(wù)模式，推動行業(yè)從人力密集向科技驅(qū)動升級？

　　在數(shù)字化浪潮下，中智集團(tuán)以“AI賦能”為核心抓手，通過打造人力資源全生命周期的人工智能高價值場景，依托“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”三位一體堅(jiān)實(shí)底座，以“行業(yè)AI引擎”為技術(shù)加持，實(shí)現(xiàn)了從方案到執(zhí)行的完美落地，為千行百業(yè)注入人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型新動能。

　　服貿(mào)會現(xiàn)場，中智展示的AI賦能場景覆蓋人才招聘、人才管理、薪酬福利、靈活用工等領(lǐng)域。其中，基于自研國產(chǎn)大模型打造的“AI數(shù)字人智能招聘面試”，打破行業(yè)預(yù)置題庫的局限，智能生成千人千面的面試計(jì)劃，結(jié)合實(shí)時動態(tài)追問技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對候選人全面、深入、客觀和立體的評估，重塑人才評估新范式。這一應(yīng)用場景已成功入選國務(wù)院國資委首批中央企業(yè)人工智能戰(zhàn)略性高價值場景。

　　傳統(tǒng)招聘中“人找崗”模式效率低下、適配精度不足，中智集團(tuán)通過AI賦能，打通“行業(yè)-企業(yè)-崗位-人才”多維度圖譜，將傳統(tǒng)匹配邏輯重構(gòu)為“智能網(wǎng)生態(tài)”，依托垂類模型優(yōu)勢進(jìn)行動態(tài)校準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配，從而大幅提升招聘效率與適配精度；智慧人才管理平臺，以數(shù)字化手段賦能人才選拔、培養(yǎng)、考核、激勵等全環(huán)節(jié)，構(gòu)建多維度人才畫像矩陣，通過“一體化人才隊(duì)伍管理策略”，精細(xì)化落地人才管理全流程，讓人才成長與組織發(fā)展同頻共振。

　　除此以外，中智集團(tuán)還推出員工智能助手、智能算薪引擎、智能福利管家、勞動力引擎、智慧就業(yè)管理系統(tǒng)等。這些數(shù)智化人力資源解決方案，一方面能為企業(yè)人力資源管理提質(zhì)增效，比如智能算薪引擎整合多源數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)算薪算稅一體化，將萬人規(guī)模企業(yè)算薪耗時從3天壓縮至3小時，效率提升顯著；另一方面，還將為推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動力和支撐。

垂直領(lǐng)域外包服務(wù)

引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

　　人力資源外包近幾年在國內(nèi)快速發(fā)展，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示2024年市場規(guī)模超過3800億，年復(fù)合增長率達(dá)13.4%。數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能的應(yīng)用等都在推動人力資源外包朝著更高層次發(fā)展。

　　中智集團(tuán)在垂直領(lǐng)域解決方案板塊，重點(diǎn)展示了通過外延式發(fā)展在智能制造、金融、醫(yī)療等十大垂直領(lǐng)域的“定制化外包服務(wù)”，以“智慧人力全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)”為核心要素，嵌入業(yè)務(wù)流程，幫助客戶進(jìn)一步降低運(yùn)營成本，提高工作質(zhì)效、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。這也正體現(xiàn)了未來人力資源外包價值定位升級的變革趨勢：將從綜合服務(wù)向戰(zhàn)略伙伴轉(zhuǎn)型，深度嵌入企業(yè)價值鏈，最終實(shí)現(xiàn)從“服務(wù)外包”變成“智力協(xié)同”。

　　在智能制造領(lǐng)域，中智集團(tuán)聚焦軍工企業(yè)非核心業(yè)務(wù)的合規(guī)化與效率升級，以關(guān)鍵資質(zhì)為基礎(chǔ)、軍工標(biāo)準(zhǔn)為框架，提供覆蓋科研、生產(chǎn)、行政、后勤的全鏈條外包解決方案，精準(zhǔn)匹配軍工集團(tuán)、科研院所及配套單位需求，推動非核心業(yè)務(wù)外包，助力企業(yè)聚焦核心技術(shù)研發(fā)與戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效能與合規(guī)管理的雙向提升。

　　在金融領(lǐng)域，中智集團(tuán)提供涵蓋安保押運(yùn)、款箱寄庫、現(xiàn)金分清、金庫管理、跨地域高端安保物流等業(yè)務(wù)的一站式、全方位綜合外包服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)流程再造，從而提高運(yùn)營效率、降低運(yùn)營風(fēng)險、增強(qiáng)核心競爭力。目前在全國已有30家持有武裝守押資質(zhì)的押運(yùn)公司和多家外包服務(wù)公司，并自主研發(fā)了武裝守押管理、槍彈管理、運(yùn)鈔車管理、款箱交接管理、現(xiàn)金管理等數(shù)十項(xiàng)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營管理的信息化和平臺化管理。

　　中智集團(tuán)正在從傳統(tǒng)人力資源綜合管理延伸至智能制造、金融現(xiàn)金管理、檔案數(shù)字化等專業(yè)外包領(lǐng)域，與千行百業(yè)深度融合。這種轉(zhuǎn)型的背后，與中智集團(tuán)三大核心能力緊密相關(guān)：數(shù)智化支撐、人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈布局以及垂直行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)。

　　通過積極構(gòu)建覆蓋人才“引、育、用、留”全生命周期的“智慧人力全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)”，中智集團(tuán)依托全產(chǎn)業(yè)鏈積累的千萬級動態(tài)人才庫以及AI智能匹配引擎，不僅能更高效實(shí)現(xiàn)崗位需求與人才資質(zhì)的匹配，還能通過人才數(shù)據(jù)沉淀形成行業(yè)能力模型，引領(lǐng)和推動行業(yè)從傳統(tǒng)“人力租賃”向“數(shù)據(jù)賦能”轉(zhuǎn)型。

智庫引擎發(fā)力

國際化布局提速

　　在2025年服貿(mào)會“全球服務(wù)，互惠共享”的理念指引下，作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域唯一央企代表，中智集團(tuán)以“走出去”的實(shí)踐與賦能中國企業(yè)“走出去”的擔(dān)當(dāng)，成為全球服務(wù)貿(mào)易舞臺上的重要力量。

　　中智管理咨詢旗下的戰(zhàn)略規(guī)劃品牌“中智國略”，創(chuàng)新推出“戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略保障-戰(zhàn)略執(zhí)行”（3S）一體化模型，該方法論不僅能夠推動央國企在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同時對于中企國際化拓展如何破解“規(guī)劃”與“執(zhí)行”脫節(jié)的難題很有價值。

　　“十五五”期間，企業(yè)出海已從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動布局，構(gòu)建更具國際競爭力的人才生態(tài)體系，建設(shè)復(fù)合型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，以及提升國際化組織能力成為解決全球創(chuàng)新協(xié)同、跨境一體化管理等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。

　　中智集團(tuán)在國際市場已形成了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”的服務(wù)體系，業(yè)務(wù)涵蓋對外勞務(wù)合作、國際BPO、跨境招聘、名義雇主、全球薪酬支付及屬地化用工等，覆蓋了企業(yè)出海“開拓期-發(fā)展期-成熟期”全流程所需人力資源專業(yè)服務(wù)，助力人才跨境流動更順暢高效，為全球服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展注入“中智力量”。

　　中智集團(tuán)在國際化的布局提速，也與2025服貿(mào)會秉承“全球服務(wù)，互惠共享”的理念相呼應(yīng)。作為智慧人力生態(tài)創(chuàng)領(lǐng)者，中智集團(tuán)在本屆服貿(mào)會上為全球人才發(fā)展提供“中國方案”，并通過全球服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域的重要平臺為窗口，展現(xiàn)人力資源服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與發(fā)展活力。

　　明年是十五五開局之年，中智集團(tuán)正以“戰(zhàn)略布局為綱、AI技術(shù)為翼、生態(tài)服務(wù)為體、智庫智力為核”，構(gòu)建起具有央企特色的人力資源服務(wù)新生態(tài)。

　　現(xiàn)場精彩瞬間

　　2025年8月15日，中智深圳舉辦了《<勞動爭議司法解釋二>解讀及企業(yè)應(yīng)對方案》分享會，活動以“深度解讀+合規(guī)應(yīng)對”為雙核，匯聚深港澳三地逾百位企業(yè)HR與管理者，聚焦新規(guī)下勞動關(guān)系、合同訂立、混同用工、競業(yè)限制等重難點(diǎn)內(nèi)容，中智憑借對政策動向的敏銳洞察與人力資源央企的專業(yè)底蘊(yùn)，第一時間響應(yīng)企業(yè)的合規(guī)疑慮，協(xié)助企業(yè)準(zhǔn)確把握新規(guī)內(nèi)容，系統(tǒng)性防范用工風(fēng)險。

　　現(xiàn)場100%的上座率凸顯了HR與高管們的參與熱情及對新規(guī)的高度關(guān)注。勞動法專家、北京德恒（深圳）律師事務(wù)所高級合伙人沈威律師以多年勞動爭議實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，對最高法《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》及六起典型案例進(jìn)行了系統(tǒng)梳理與逐條拆解，聚焦法條變更背后的邏輯與企業(yè)實(shí)操中的高風(fēng)險環(huán)節(jié)，提供了一系列前瞻性強(qiáng)、落地性高的合規(guī)建議。互動環(huán)節(jié)氣氛熱烈，與會HR管理者爭相提問，結(jié)合粵港澳地區(qū)用工特殊性、跨區(qū)域管理一致性等現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)，與專家進(jìn)行了多輪深入交流，普遍反饋內(nèi)容“解渴”“實(shí)用”，體現(xiàn)了中智平臺賦能企業(yè)管理的專業(yè)價值。

　　作為中智深港澳企業(yè)俱樂部2025年度“合規(guī)賦能系列沙龍”重要一站，本場活動延續(xù)了俱樂部一直以來“聚焦實(shí)務(wù)、回應(yīng)熱點(diǎn)、跨域聯(lián)動”的定位。今年以來，俱樂部已圍繞最新政策解讀、企業(yè)用工風(fēng)險防控、薪稅合規(guī)等主題，成功打造多場高品質(zhì)、強(qiáng)實(shí)效的線下專家講座，逐步構(gòu)建起輻射大灣區(qū)的HR精英共生平臺。俱樂部更通過深圳、東莞、惠州等多城協(xié)同與主題輪辦，為大灣區(qū)企業(yè)與人才深度賦能，積極助推大灣區(qū)勞動用工規(guī)范與管理水平提升，強(qiáng)化中智在華南人力資源服務(wù)市場的標(biāo)桿地位與引領(lǐng)作用。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　當(dāng)前，中央企業(yè)、國有企業(yè)正肩負(fù)著打造世界一流企業(yè)的時代使命，如何在工資總額限制下構(gòu)建高效合規(guī)的關(guān)懷管理體系，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管控與員工體驗(yàn)的雙提升，以及如何創(chuàng)新關(guān)懷模式破解引才留才瓶頸等問題成為行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本次研討會緊扣這些核心命題，邀請業(yè)內(nèi)專家開展主題分享，為實(shí)踐工作提供思路借鑒。

　　研討會上，關(guān)愛通研究院特聘講師、企業(yè)福利事務(wù)數(shù)字化專家王學(xué)志作了《工資總額限制下的央國企破局與合規(guī)化實(shí)施解決方案》主題分享，深入剖析在工資總額管理要求下，企業(yè)如何依法合規(guī)開展激勵與關(guān)懷創(chuàng)新。隨后，關(guān)愛通研究院特聘講師鐘佳奇對《2025年企業(yè)福利策略和管理趨勢調(diào)研報(bào)告》進(jìn)行解讀，系統(tǒng)呈現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)福利策略與管理的最新趨勢，為參會單位優(yōu)化福利體系提供參考。

　　茶歇期間，中智關(guān)愛通安排了中秋福利品鑒環(huán)節(jié)，讓參會者提前感受中秋節(jié)日氛圍，了解各類合規(guī)化、個性化的中秋福利產(chǎn)品，助力企業(yè)更好落實(shí)節(jié)日關(guān)懷措施。茶歇后，中智保險經(jīng)紀(jì)高級顧問宋菁菁發(fā)表了《多元化用工時代的健康保障精準(zhǔn)破局》主題演講，聚焦多元化用工趨勢下員工健康保障的創(chuàng)新方向，探討如何構(gòu)建更具針對性的保障體系。

　　此次研討會的成功舉辦，為央國企及相關(guān)企業(yè)的員工關(guān)懷管理工作提供了有益借鑒。參會者表示，通過本次研討會，不僅收獲了前沿的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更與同行開展了深入交流探討，對未來構(gòu)建和優(yōu)化員工關(guān)懷體系、激發(fā)隊(duì)伍活力具有重要指導(dǎo)意義。

　　作為主辦方，中智河南與中智關(guān)愛通始終立足服務(wù)國家戰(zhàn)略，致力于為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和員工關(guān)懷解決方案。未來，雙方將持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，聚焦央國企高質(zhì)量發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能，為推動央國企員工關(guān)懷管理水平提升、助力企業(yè)打造核心競爭力貢獻(xiàn)力量。
（中智河南、中智關(guān)愛通聯(lián)合報(bào)道）

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現(xiàn)場聲音

　　顏明光（惠城區(qū)人民政府副區(qū)長）：“建設(shè)高水平人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，是惠城主動融入‘百萬英才匯南粵戰(zhàn)略部署’、服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展大局、促進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵落子，是優(yōu)化人力資源配置、提升人才服務(wù)能級、激發(fā)市場活力的戰(zhàn)略之舉。這座現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園的落成，也標(biāo)志著惠城區(qū)在構(gòu)建‘人才引育留用’全鏈條生態(tài)體系、打造區(qū)域人才高地和創(chuàng)新樞紐的征程上，邁入了一個嶄新的里程碑。”

　　黃健悅（惠城區(qū)人力資源和社會保障局局長）：“我們將建設(shè)‘一園、一廳、兩平臺’。‘一園’是指人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。通過政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)對接、深化交流等措施，打造一個集聚各類人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)的多元化產(chǎn)業(yè)平臺，并提供好業(yè)務(wù)開展所需的辦公空間、會議室、路演廳等硬件設(shè)施。”

　　楊曼（中智東莞總經(jīng)理、中智莞惠中心負(fù)責(zé)人）：“中智是一家由國務(wù)院國資委直接管理的以人力資源為核心主業(yè)的中央企業(yè)，將積極發(fā)揮央企引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)用工重點(diǎn)，提供定制化的解決方案，與園區(qū)伙伴共同提升本地人力資源服務(wù)的專業(yè)化和國際化水平。”

　　據(jù)了解，產(chǎn)業(yè)園將集聚人才招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人力資源外包、管理咨詢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化等功能于一體，形成“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈+服務(wù)鏈”的生態(tài)閉環(huán)。中智致力于成為“智慧人力生態(tài)創(chuàng)領(lǐng)者”，未來將發(fā)揮央企優(yōu)勢，引領(lǐng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，推動行業(yè)之間的技術(shù)交流與合作，形成多元的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，讓產(chǎn)業(yè)園成為人才集聚的“強(qiáng)磁場”、企業(yè)發(fā)展的“加油站”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“新引擎”，為惠城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　近日，中智集團(tuán)在京舉辦2025年年中工作研討班。研討班以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委工作要求，聚焦集團(tuán)年初確定的“一個引領(lǐng)、六個重塑”工作主線，總結(jié)上半年工作，分析面臨的形勢，部署安排下半年任務(wù)，動員全體干部職工進(jìn)一步錨定目標(biāo)，乘勢而上，堅(jiān)定轉(zhuǎn)型重塑，深化巡視整改，奮力開創(chuàng)中智高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　集團(tuán)外部董事楊愛民、施志勇出席研討班。集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅就“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作進(jìn)行動員部署，黨委委員、紀(jì)委書記雷勤傳達(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班精神，黨委委員、副總經(jīng)理馮馨瑩傳達(dá)上級監(jiān)督檢查有關(guān)工作情況及文件精神，副總經(jīng)理王曉輝作生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告。

　　卜玉龍?jiān)谥v話中深入總結(jié)了上半年工作。他指出，推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑是集團(tuán)2025年工作的最大特點(diǎn)也是最大亮點(diǎn)。面對國資監(jiān)管新要求、市場競爭新格局、科技應(yīng)用新變革，在上級巡視、并購融合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)教育等多重任務(wù)交織疊加的特殊考驗(yàn)下，集團(tuán)上下砥礪前行、穩(wěn)中求進(jìn)，轉(zhuǎn)型重塑取得階段性成果，集中體現(xiàn)為“四個堅(jiān)持、四個更加”：堅(jiān)持履行主責(zé)與做強(qiáng)主業(yè)有機(jī)統(tǒng)一，轉(zhuǎn)型重塑的根基更加牢固；堅(jiān)持外延發(fā)展與治理管控統(tǒng)籌兼顧，轉(zhuǎn)型重塑的勢能更加強(qiáng)勁；堅(jiān)持深化改革與科技創(chuàng)新協(xié)同并進(jìn)，轉(zhuǎn)型重塑的動力更加充沛；堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，轉(zhuǎn)型重塑的保障更加有力。

　　卜玉龍指出，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，圍繞落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班系列部署要求，集團(tuán)上下要認(rèn)真對標(biāo)對表，結(jié)合自身實(shí)際抓好“四個準(zhǔn)確把握”：一是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展重要論述的深刻內(nèi)涵，明確發(fā)展導(dǎo)向，堅(jiān)定不移把中智做強(qiáng)做優(yōu)做大；二是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的深刻內(nèi)涵，突出創(chuàng)新驅(qū)動，著力涵養(yǎng)發(fā)展動能效能潛能；三是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)全國統(tǒng)一大市場重要論述的深刻內(nèi)涵，立足行業(yè)實(shí)際，積極轉(zhuǎn)型提質(zhì)、規(guī)范發(fā)展；四是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改重要論述的深刻內(nèi)涵，清醒認(rèn)識發(fā)展中存在的問題，著力避險化險、穩(wěn)健發(fā)展。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，下半年是深化巡視整改、推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑、完成全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段。要按照中央政治局會議“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期”的“四穩(wěn)”部署，以及國務(wù)院國資委“穩(wěn)經(jīng)營、優(yōu)投資、保安全、促發(fā)展”四方面重點(diǎn)要求，著力鞏固穩(wěn)的態(tài)勢、夯實(shí)進(jìn)的步伐、積蓄新的動能，推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具體要做到“六個突出抓好”：一是要突出抓好提質(zhì)增效，全力以赴穩(wěn)增長；二是要突出抓好深化改革，全力以赴激活力；三是要突出抓好創(chuàng)新賦能，全力以赴強(qiáng)支撐；四是要突出抓好穿透管理，全力以赴強(qiáng)管控；五是要突出抓好風(fēng)險防控，全力以赴穩(wěn)根基；六是要突出抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，全力以赴強(qiáng)保障。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，抓好巡視整改是下半年首要政治任務(wù)。要從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改，堅(jiān)決扛起整改政治責(zé)任，堅(jiān)決破除各類頑瘴痼疾，從嚴(yán)督責(zé)問責(zé)倒逼整改，以整改實(shí)效體現(xiàn)“兩個維護(hù)”。

　　會議號召，全體干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，乘勢而上、擔(dān)當(dāng)作為，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)，為助力強(qiáng)國建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)！

　　研討班期間，二級成員單位作工作情況匯報(bào)；中科航天人才、中智西安、中智安徽科技、保智企業(yè)管理、青島銀和押運(yùn)、中智金融科技開展優(yōu)秀案例分享；聚焦重點(diǎn)工作進(jìn)行分組研討，并集中匯報(bào)了研討成果。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門正副職，二級成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子，三級成員單位主要負(fù)責(zé)人參加研討班。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）報(bào)道

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　　近日，中智集團(tuán)在京舉辦2025年年中工作研討班。研討班以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委工作要求，聚焦集團(tuán)年初確定的“一個引領(lǐng)、六個重塑”工作主線，總結(jié)上半年工作，分析面臨的形勢，部署安排下半年任務(wù)，動員全體干部職工進(jìn)一步錨定目標(biāo)，乘勢而上，堅(jiān)定轉(zhuǎn)型重塑，深化巡視整改，奮力開創(chuàng)中智高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　集團(tuán)外部董事楊愛民、施志勇出席研討班。集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅就“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作進(jìn)行動員部署，黨委委員、紀(jì)委書記雷勤傳達(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班精神，黨委委員、副總經(jīng)理馮馨瑩傳達(dá)上級監(jiān)督檢查有關(guān)工作情況及文件精神，副總經(jīng)理王曉輝作生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告。

　　卜玉龍?jiān)谥v話中深入總結(jié)了上半年工作。他指出，推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑是集團(tuán)2025年工作的最大特點(diǎn)也是最大亮點(diǎn)。面對國資監(jiān)管新要求、市場競爭新格局、科技應(yīng)用新變革，在上級巡視、并購融合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)教育等多重任務(wù)交織疊加的特殊考驗(yàn)下，集團(tuán)上下砥礪前行、穩(wěn)中求進(jìn)，轉(zhuǎn)型重塑取得階段性成果，集中體現(xiàn)為“四個堅(jiān)持、四個更加”：堅(jiān)持履行主責(zé)與做強(qiáng)主業(yè)有機(jī)統(tǒng)一，轉(zhuǎn)型重塑的根基更加牢固；堅(jiān)持外延發(fā)展與治理管控統(tǒng)籌兼顧，轉(zhuǎn)型重塑的勢能更加強(qiáng)勁；堅(jiān)持深化改革與科技創(chuàng)新協(xié)同并進(jìn)，轉(zhuǎn)型重塑的動力更加充沛；堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，轉(zhuǎn)型重塑的保障更加有力。

　　卜玉龍指出，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，圍繞落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班系列部署要求，集團(tuán)上下要認(rèn)真對標(biāo)對表，結(jié)合自身實(shí)際抓好“四個準(zhǔn)確把握”：一是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展重要論述的深刻內(nèi)涵，明確發(fā)展導(dǎo)向，堅(jiān)定不移把中智做強(qiáng)做優(yōu)做大；二是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的深刻內(nèi)涵，突出創(chuàng)新驅(qū)動，著力涵養(yǎng)發(fā)展動能效能潛能；三是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)全國統(tǒng)一大市場重要論述的深刻內(nèi)涵，立足行業(yè)實(shí)際，積極轉(zhuǎn)型提質(zhì)、規(guī)范發(fā)展；四是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改重要論述的深刻內(nèi)涵，清醒認(rèn)識發(fā)展中存在的問題，著力避險化險、穩(wěn)健發(fā)展。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，下半年是深化巡視整改、推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑、完成全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段。要按照中央政治局會議“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期”的“四穩(wěn)”部署，以及國務(wù)院國資委“穩(wěn)經(jīng)營、優(yōu)投資、保安全、促發(fā)展”四方面重點(diǎn)要求，著力鞏固穩(wěn)的態(tài)勢、夯實(shí)進(jìn)的步伐、積蓄新的動能，推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具體要做到“六個突出抓好”：一是要突出抓好提質(zhì)增效，全力以赴穩(wěn)增長；二是要突出抓好深化改革，全力以赴激活力；三是要突出抓好創(chuàng)新賦能，全力以赴強(qiáng)支撐；四是要突出抓好穿透管理，全力以赴強(qiáng)管控；五是要突出抓好風(fēng)險防控，全力以赴穩(wěn)根基；六是要突出抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，全力以赴強(qiáng)保障。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，抓好巡視整改是下半年首要政治任務(wù)。要從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改，堅(jiān)決扛起整改政治責(zé)任，堅(jiān)決破除各類頑瘴痼疾，從嚴(yán)督責(zé)問責(zé)倒逼整改，以整改實(shí)效體現(xiàn)“兩個維護(hù)”。

　　會議號召，全體干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，乘勢而上、擔(dān)當(dāng)作為，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)，為助力強(qiáng)國建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)！

　　研討班期間，二級成員單位作工作情況匯報(bào)；中科航天人才、中智西安、中智安徽科技、保智企業(yè)管理、青島銀和押運(yùn)、中智金融科技開展優(yōu)秀案例分享；聚焦重點(diǎn)工作進(jìn)行分組研討，并集中匯報(bào)了研討成果。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門正副職，二級成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子，三級成員單位主要負(fù)責(zé)人參加研討班。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）報(bào)道

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　　本屆大會以“智能時代，同球共濟(jì)”為主題，聚焦AI落地應(yīng)用與可持續(xù)價值。會上，國務(wù)院國資委舉辦以“AI煥新 產(chǎn)業(yè)共贏”為主題的企業(yè)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，并發(fā)布40項(xiàng)中央企業(yè)人工智能戰(zhàn)略性高價值場景，中智集團(tuán)“AI數(shù)字人智能招聘面試”經(jīng)國資委初審和終審，最終從二百余個場景中脫穎而出，為解決招聘痛點(diǎn)提供了“國家隊(duì)”的智慧方案。

　　一、破題“第一面”，國家隊(duì)踐行使命擔(dān)當(dāng)

　　面對就業(yè)市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾、簡歷篩選效率低下及成本高昂等痛點(diǎn)問題，中智集團(tuán)作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的“國家隊(duì)”積極響應(yīng)國務(wù)院國資委“AI+”專項(xiàng)行動部署，以“穩(wěn)就業(yè)、促公平、提效率”為核心使命，打造“AI數(shù)字人智能招聘面試”高價值場景。該方案重塑人才與企業(yè)關(guān)鍵的“第一面”，開創(chuàng)了智能化招聘面試新范式。

　　二、技術(shù)賦能，智能招聘成效顯著

　　該場景基于中智集團(tuán)自研國產(chǎn)化大模型，深度融合人才勝任力評估體系，智能生成千人千面的面試題目，并運(yùn)用多模態(tài)技術(shù)對候選人能力進(jìn)行全面、客觀評估。該場景已服務(wù)于多家大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)，切實(shí)推動招聘公平與高質(zhì)量就業(yè)。

　　三、面向未來，打造人力資源“新基建”

　　入選首批高價值場景是新征程的起點(diǎn)。中智集團(tuán)正在以“AI數(shù)字人智能招聘面試”場景為重要支點(diǎn)，推動人才“選、用、育、留”全鏈條AI高價值場景持續(xù)深化，打造“人才供應(yīng)鏈-知識服務(wù)鏈-福利生態(tài)鏈”三鏈協(xié)同的創(chuàng)新服務(wù)模式。以科技創(chuàng)新打造面向未來的人力資源“新基建”，推動產(chǎn)業(yè)升級。

　　中智集團(tuán)將持續(xù)以科技創(chuàng)新為引擎，賦能千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為各行業(yè)人才戰(zhàn)略升級提供強(qiáng)大智慧支撐，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)邁入智能化新時代。
（中智集團(tuán)科技與信息化部報(bào)道）

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　　王曉梅在“數(shù)智時代女性發(fā)展如何‘投資于人’”主題演講中指出，“投資于人”政策有利于提升女性人力資本、有利于提升女性健康福祉、有利于提升女性經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，對女性全面發(fā)展將起到積極推動作用。數(shù)智化時代背景下，女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨一系列新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，中智集團(tuán)將與人力資源服務(wù)行業(yè)同仁一道，在女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律研究、技能賦能、供需對接、人文關(guān)懷等方面加大探索實(shí)踐，助力女性發(fā)展與成長，在數(shù)智時代中展現(xiàn)巾幗智慧，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)女性“她力量”。

　　論壇聚焦國內(nèi)外人工智能科技創(chuàng)新、全球治理、女性發(fā)展等全球熱點(diǎn)問題，探討了科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐成就與發(fā)展趨勢，為數(shù)智時代女性發(fā)展提供了新思路。論壇還宣布成立全球數(shù)字賦能婦女發(fā)展交流合作中心。

　　全國婦聯(lián)、工業(yè)和信息化部、上海市有關(guān)部門，全國20余個省區(qū)市婦聯(lián)和科技女性代表以及來自巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉等近10個國家的嘉賓300余人參加論壇。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智股份供稿

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　　7月18日，由中智河南公司與招商銀行洛陽分行聯(lián)合舉辦的“智匯賦能企業(yè)，合規(guī)薪啟新程——企業(yè)公益賦能講座”在洛陽成功舉辦。本次講座吸引了眾多企業(yè)代表、行業(yè)專家等參與，共同探討企業(yè)用工合規(guī)與薪酬福利管理的新思路、新方法。

　　活動開場之際，主持人強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下，企業(yè)用工合規(guī)與薪酬福利管理是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的兩大關(guān)鍵要素。中智河南公司，作為中央企業(yè)旗下專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，始終秉持“服務(wù)國家戰(zhàn)略、賦能企業(yè)發(fā)展”的初心，深耕區(qū)域市場，為各類企業(yè)提供全方位人力資源解決方案。希望通過此次講座，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有益的參考和借鑒，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　講座上半場，招商銀行鄭州分行企業(yè)薪酬服務(wù)顧問張鄭圍繞“薪福通”產(chǎn)品展開詳解。該產(chǎn)品作為面向企業(yè)的智能化薪酬福利管理工具，在薪酬核算自動化、福利發(fā)放精準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)管理安全化等方面優(yōu)勢顯著。現(xiàn)場通過實(shí)務(wù)演示與案例分析，直觀展現(xiàn)了產(chǎn)品如何幫助企業(yè)降本增效，得到與會者廣泛關(guān)注。

　　下半場，中智北京法律服務(wù)中心總監(jiān)羅維，圍繞“企業(yè)用工合規(guī)的內(nèi)涵和外延”，從法律法規(guī)、政策解讀、案例分析等多個角度，詳細(xì)闡述了企業(yè)用工合規(guī)的重要性和具體要求。同時，還針對企業(yè)在用工過程中常見的合規(guī)問題，提出了切實(shí)可行的解決方案。與會企業(yè)代表表示，講座內(nèi)容“接地氣、解難題”，為提升內(nèi)部合規(guī)管理水平提供了清晰指引。

　　此次公益講座是中智河南公司“精英圈”沙龍系列活動的重要組成部分，既彰顯了中智作為國企在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)積淀與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也搭建了企業(yè)間交流互鑒的橋梁。下一步，中智河南公司將持續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展需求，常態(tài)化開展公益賦能活動，以專業(yè)服務(wù)助力企業(yè)夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)、提升管理效能，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中智力量。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　卜玉龍對古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德一行表示熱烈歡迎。他表示中智集團(tuán)作為國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)，積極落實(shí)中巴兩國元首共識，高質(zhì)量服務(wù)“一帶一路”和中巴經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)。中智集團(tuán)在人力資源、職業(yè)教育領(lǐng)域有著積極實(shí)踐和扎實(shí)布局，憑借多年業(yè)務(wù)開拓積累，與國內(nèi)大型企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)，以及多個國際組織和機(jī)構(gòu)都建立了良好合作關(guān)系。當(dāng)前，中智集團(tuán)已在20多個國家和地區(qū)開展職業(yè)教育合作，為國際化技能人才培養(yǎng)、中國企業(yè)出海提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，期望未來能與巴方職業(yè)教育委員會在開展巴基斯坦青年職業(yè)技能培訓(xùn)方面有更加深入的合作。

　　古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德詳盡介紹了巴基斯坦職業(yè)教育委員會的具體職能與發(fā)展方向。她表示，作為巴基斯坦主導(dǎo)職業(yè)教育與技能培訓(xùn)的核心機(jī)構(gòu)，巴基斯坦職業(yè)教育委員會肩負(fù)著職業(yè)技能培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量監(jiān)管及國際合作等重要使命，通過推動本土職業(yè)教育體系現(xiàn)代化進(jìn)程，為巴基斯坦培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。她期待未來能與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中智集團(tuán)開展更多務(wù)實(shí)合作。

　　會上，雙方還就深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)共建等領(lǐng)域的合作展開交流探討。

　　中巴產(chǎn)教合作卓越中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，中智科技、中智國際教育相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議。
（中智科技報(bào)道）

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　　卜玉龍對古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德一行表示熱烈歡迎。他表示中智集團(tuán)作為國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)，積極落實(shí)中巴兩國元首共識，高質(zhì)量服務(wù)“一帶一路”和中巴經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)。中智集團(tuán)在人力資源、職業(yè)教育領(lǐng)域有著積極實(shí)踐和扎實(shí)布局，憑借多年業(yè)務(wù)開拓積累，與國內(nèi)大型企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)，以及多個國際組織和機(jī)構(gòu)都建立了良好合作關(guān)系。當(dāng)前，中智集團(tuán)已在20多個國家和地區(qū)開展職業(yè)教育合作，為國際化技能人才培養(yǎng)、中國企業(yè)出海提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，期望未來能與巴方職業(yè)教育委員會在開展巴基斯坦青年職業(yè)技能培訓(xùn)方面有更加深入的合作。

　　古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德詳盡介紹了巴基斯坦職業(yè)教育委員會的具體職能與發(fā)展方向。她表示，作為巴基斯坦主導(dǎo)職業(yè)教育與技能培訓(xùn)的核心機(jī)構(gòu)，巴基斯坦職業(yè)教育委員會肩負(fù)著職業(yè)技能培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量監(jiān)管及國際合作等重要使命，通過推動本土職業(yè)教育體系現(xiàn)代化進(jìn)程，為巴基斯坦培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。她期待未來能與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中智集團(tuán)開展更多務(wù)實(shí)合作。

　　會上，雙方還就深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)共建等領(lǐng)域的合作展開交流探討。

　　中巴產(chǎn)教合作卓越中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，中智科技、中智國際教育相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議。
（中智科技報(bào)道）

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　　中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司黨總支委員、副總經(jīng)理張琛在開幕致辭中，向到場的嘉賓致以誠摯感謝。她強(qiáng)調(diào)，本次研討會聚焦的議題極具現(xiàn)實(shí)意義：從AI技術(shù)如何深度融入實(shí)際工作場景，到薪酬體系怎樣精準(zhǔn)激發(fā)人才“內(nèi)驅(qū)力”，再到職場關(guān)懷如何跨越代際差異、營造溫暖的組織氛圍，每一個議題都彰顯著大家對提升人效、打造溫暖組織的不懈追求。

　　作為人力資源領(lǐng)域的重要力量，中智深耕西南地區(qū)，已累計(jì)服務(wù)超萬家客戶，觸達(dá)50萬+職場人士。歷經(jīng)30余年發(fā)展，中智從單一業(yè)務(wù)供應(yīng)商，逐步成長為能夠提供人力資源整體解決方案和數(shù)字化產(chǎn)品的綜合服務(wù)商。這一蛻變，不僅是中智四川始終堅(jiān)守“以客戶為中心”初心的體現(xiàn)，更離不開廣大客戶的信任與支持。

　　展望未來，張琛滿懷期待地表示：“期待與各方攜手，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，以先進(jìn)技術(shù)為強(qiáng)勁羽翼，以人文關(guān)懷為溫暖風(fēng)帆，共同駛向高效組織的新藍(lán)海。”

　　活動現(xiàn)場，三位行業(yè)專家圍繞“AI提效”“薪酬績效優(yōu)化”“職場關(guān)懷”三大核心維度，帶來了深入且精彩的分享，為與會者帶來了一場思想啟迪之旅。

中國人工智能與模式識別專委會委員王國謙

　　王國謙的分享以四大緊密相連的章節(jié)展開，深入剖析AI技術(shù)對人力資源工作的賦能價值與實(shí)踐路徑。從為HR量身定制的AI技術(shù)實(shí)用指南，到詳解大語言模型在人力資源領(lǐng)域的五種關(guān)鍵用法；從聚焦AI與HR日常工作融合的場景分享，到推薦10款HR必備的AI軟件，全方位助力企業(yè)HR提升工作效能。

關(guān)愛通研究院特聘講師嵇笑順

　　嵇笑順首先帶來2025職場關(guān)懷趨勢洞察與策略指引報(bào)告，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)和敏銳洞察為與會來賓展現(xiàn)出職場關(guān)懷發(fā)展方向。隨后，他聚焦企業(yè)文化與人才體系激活的深度融合，通過獨(dú)到見解和豐富案例，闡述如何將企業(yè)文化從抽象的理念轉(zhuǎn)化為具體行動，進(jìn)而激活人才體系的潛能，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化在激發(fā)員工活力、提升組織效能方面發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用。同時，他還分享了從0-1搭建職場活力“金字塔”體系的具體策略，為企業(yè)構(gòu)建完善、穩(wěn)固的職場活力體系提供了有力支持。

成都書聲科技HRVP張利玲

　　張利玲以華為“以奮斗者為本”的薪酬戰(zhàn)略為切入點(diǎn)，揭示優(yōu)秀企業(yè)薪酬管理的成功密碼。她詳細(xì)講解薪酬福利工程的“三階擊穿”之法，提出“如何讓錢更聰明地工作”的命題，引發(fā)與會者的深入思考。此外，她還分享了PLUS+數(shù)字時代的薪酬進(jìn)化趨勢，強(qiáng)調(diào)薪酬體系對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。

　　此次研討會的成功舉辦，為企業(yè)提升效能、優(yōu)化薪酬、構(gòu)建溫暖組織提供了寶貴的思路和方向。中智四川作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更個性化的服務(wù)與解決方案。未來，中智四川期待與更多企業(yè)攜手，以 AI 作引擎，以溫度作紐帶，共同開啟塑造高效能組織的新征程，在數(shù)智化浪潮中創(chuàng)造企業(yè)與人才價值同步躍升的新輝煌。
（中智四川公司報(bào)道）

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　　國際人才組織聯(lián)合會主席丹尼斯·西蒙在開幕式上致辭。他表示，在當(dāng)前科技快速發(fā)展背景下，需要重新審視全球人才架構(gòu)，塑造更加開放包容、更加適應(yīng)未來的全球人才培養(yǎng)、流動、發(fā)展體系。國際人才組織聯(lián)合會將繼續(xù)為此發(fā)揮平臺作用。

　　峰會圍繞“全球人才流動與北京國際交往中心建設(shè)”“國際人才交流與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”“ AI 時代的人才需求與培養(yǎng)體系革新”等受國際廣泛關(guān)注的人才議題，設(shè)置了多場主題論壇活動。中智集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝應(yīng)邀在主題論壇“全球人才發(fā)展新趨勢：新一輪的競爭還是合作？”發(fā)表演講。她指出，人力資源服務(wù)企業(yè)身處人才服務(wù)“第一現(xiàn)場”，深刻感受到多重力量正在重塑全球人才版圖，呈現(xiàn)出“三個轉(zhuǎn)變”的顯著特征：從個體角度看，傳統(tǒng)技能要求被打破，由“線性技能”向“復(fù)合技能”轉(zhuǎn)變。從企業(yè)角度看，傳統(tǒng)雇傭方式被打破，由“為我所有”向“為我所用”轉(zhuǎn)變。從人才流動角度看，傳統(tǒng)流動軌跡被打破，由“單向流動”向“多向流動”轉(zhuǎn)變。人才的全球配置，絕非零和博弈，而是關(guān)乎人類共同發(fā)展的生態(tài)共建。應(yīng)對新挑戰(zhàn)、把握新機(jī)遇，需要各方攜手構(gòu)建互利共贏的人才合作新范式，優(yōu)化人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制，創(chuàng)新供需精準(zhǔn)匹配機(jī)制，建立“人才能力畫像”數(shù)據(jù)庫和“產(chǎn)業(yè)——人才”大模型，創(chuàng)新全球人才合作生態(tài)，以人才合作的強(qiáng)大韌性和活力，為世界的和平發(fā)展注入穩(wěn)定性和新動能。

　　中智集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，持續(xù)為更多企業(yè)提供高質(zhì)量的國際化人力資源解決方案，為促進(jìn)全球人才流動貢獻(xiàn)專業(yè)力量。
（中智集團(tuán)政企服務(wù)部報(bào)道）

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　　國際人才組織聯(lián)合會主席丹尼斯·西蒙在開幕式上致辭。他表示，在當(dāng)前科技快速發(fā)展背景下，需要重新審視全球人才架構(gòu)，塑造更加開放包容、更加適應(yīng)未來的全球人才培養(yǎng)、流動、發(fā)展體系。國際人才組織聯(lián)合會將繼續(xù)為此發(fā)揮平臺作用。

　　峰會圍繞“全球人才流動與北京國際交往中心建設(shè)”“國際人才交流與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”“ AI 時代的人才需求與培養(yǎng)體系革新”等受國際廣泛關(guān)注的人才議題，設(shè)置了多場主題論壇活動。中智集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝應(yīng)邀在主題論壇“全球人才發(fā)展新趨勢：新一輪的競爭還是合作？”發(fā)表演講。她指出，人力資源服務(wù)企業(yè)身處人才服務(wù)“第一現(xiàn)場”，深刻感受到多重力量正在重塑全球人才版圖，呈現(xiàn)出“三個轉(zhuǎn)變”的顯著特征：從個體角度看，傳統(tǒng)技能要求被打破，由“線性技能”向“復(fù)合技能”轉(zhuǎn)變。從企業(yè)角度看，傳統(tǒng)雇傭方式被打破，由“為我所有”向“為我所用”轉(zhuǎn)變。從人才流動角度看，傳統(tǒng)流動軌跡被打破，由“單向流動”向“多向流動”轉(zhuǎn)變。人才的全球配置，絕非零和博弈，而是關(guān)乎人類共同發(fā)展的生態(tài)共建。應(yīng)對新挑戰(zhàn)、把握新機(jī)遇，需要各方攜手構(gòu)建互利共贏的人才合作新范式，優(yōu)化人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制，創(chuàng)新供需精準(zhǔn)匹配機(jī)制，建立“人才能力畫像”數(shù)據(jù)庫和“產(chǎn)業(yè)——人才”大模型，創(chuàng)新全球人才合作生態(tài)，以人才合作的強(qiáng)大韌性和活力，為世界的和平發(fā)展注入穩(wěn)定性和新動能。

　　中智集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，持續(xù)為更多企業(yè)提供高質(zhì)量的國際化人力資源解決方案，為促進(jìn)全球人才流動貢獻(xiàn)專業(yè)力量。
（中智集團(tuán)政企服務(wù)部報(bào)道）

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　　筑牢檔案管理合規(guī)基石，夯實(shí)人才管理根基

　　上午的課程以《干部人事檔案管理工作實(shí)務(wù)》為主題，由中智河南檔案管理團(tuán)隊(duì)資深成員趙西躍授課。干部人事檔案作為選人用人的重要依據(jù)，其管理工作的規(guī)范性與嚴(yán)謹(jǐn)性至關(guān)重要。培訓(xùn)中，趙西躍圍繞合規(guī)性要求，系統(tǒng)且深入地解析了干部人事檔案“三齡二歷一身份”審核要點(diǎn)、專項(xiàng)審核流程規(guī)范以及材料收集歸檔標(biāo)準(zhǔn)等核心內(nèi)容。通過政策深度解讀、典型案例剖析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行實(shí)操演練，幫助參訓(xùn)人員逐一攻克檔案管理中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，為后續(xù)優(yōu)化完善檔案管理體系提供了極具實(shí)操性的指導(dǎo)方案。

　　聚焦AI實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，驅(qū)動管理效能躍升

　　下午，AI+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家崔慶法帶來《AI+DeepSeek賦能HR——人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)》專題課程。課程以“DeepSeek大模型”為核心工具，對AI在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等六大模塊的應(yīng)用場景進(jìn)行深度拆解。重點(diǎn)圍繞AI+DeepSeek必備專業(yè)應(yīng)用技能展開教學(xué)，涵蓋AI賦能薪酬管理創(chuàng)新、傳統(tǒng)培訓(xùn)模式革新等前沿內(nèi)容。參訓(xùn)人員通過現(xiàn)場實(shí)操練習(xí)，逐步掌握了DeepSeek在薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等具體場景中的應(yīng)用方法與技巧。

　　本次培訓(xùn)充分發(fā)揮中智培訓(xùn)“理論+工具+實(shí)戰(zhàn)”特色模式優(yōu)勢，助力學(xué)員高效吸收課程知識。作為央企中智集團(tuán)在河南地區(qū)的重要戰(zhàn)略布局，中智河南將持續(xù)整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，緊密圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”發(fā)展需求，推出更多契合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精品課程，全力助推企業(yè)構(gòu)建智能化、高效化人力資源管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障與智力支持。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　在香港調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智香港生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào)，并與核心團(tuán)隊(duì)就市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新及區(qū)域聯(lián)動展開深入研討。她對中智香港近年來立足國際化業(yè)務(wù)特色所取得的發(fā)展成績給予肯定，強(qiáng)調(diào)中智香港要進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，創(chuàng)新產(chǎn)品體系，加強(qiáng)與境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動，輻射帶動?xùn)|南亞區(qū)域市場發(fā)展。

　　在澳期間，馮馨瑩受邀出席中國對外工程承包商會第八屆理事會第四次會長會議，并與駐澳中資企業(yè)、展商等負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分互動交流，馮馨瑩表示，中智集團(tuán)將依托商會平臺，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線企業(yè)的合作，推動中國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌。

　　在中智澳門調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智澳門運(yùn)營情況和業(yè)務(wù)發(fā)展思路的專項(xiàng)匯報(bào)，并與核心團(tuán)隊(duì)就如何加強(qiáng)深港澳協(xié)同聯(lián)動、拓展增量業(yè)務(wù)空間等主題進(jìn)行深入交流。她指出，中智澳門要立足澳門區(qū)域市場，進(jìn)一步深化粵港澳三地勞務(wù)、外包、招聘等業(yè)務(wù)協(xié)作，打造差異化競爭優(yōu)勢，形成新的業(yè)務(wù)增量空間。

　　在澳調(diào)研期間，馮馨瑩一行拜訪了中資（澳門）職業(yè)介紹所協(xié)會，協(xié)會總干事葉洪詳細(xì)介紹了澳門勞動力市場特點(diǎn)以及澳門的特殊地位和“一國兩制”的制度優(yōu)勢，表示希望中智能夠發(fā)揮龍頭帶動作用，助力澳門打造粵港澳大灣區(qū)人才集聚高地。馮馨瑩表示，中智集團(tuán)將在協(xié)會的指導(dǎo)下，依托澳門地區(qū)特殊的政策環(huán)境，探索跨境人才引進(jìn)與培養(yǎng)創(chuàng)新模式，為澳門人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
（中智集團(tuán)海外發(fā)展中心報(bào)道）

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　　在香港調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智香港生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào)，并與核心團(tuán)隊(duì)就市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新及區(qū)域聯(lián)動展開深入研討。她對中智香港近年來立足國際化業(yè)務(wù)特色所取得的發(fā)展成績給予肯定，強(qiáng)調(diào)中智香港要進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，創(chuàng)新產(chǎn)品體系，加強(qiáng)與境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動，輻射帶動?xùn)|南亞區(qū)域市場發(fā)展。

　　在澳期間，馮馨瑩受邀出席中國對外工程承包商會第八屆理事會第四次會長會議，并與駐澳中資企業(yè)、展商等負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分互動交流，馮馨瑩表示，中智集團(tuán)將依托商會平臺，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線企業(yè)的合作，推動中國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌。

　　在中智澳門調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智澳門運(yùn)營情況和業(yè)務(wù)發(fā)展思路的專項(xiàng)匯報(bào)，并與核心團(tuán)隊(duì)就如何加強(qiáng)深港澳協(xié)同聯(lián)動、拓展增量業(yè)務(wù)空間等主題進(jìn)行深入交流。她指出，中智澳門要立足澳門區(qū)域市場，進(jìn)一步深化粵港澳三地勞務(wù)、外包、招聘等業(yè)務(wù)協(xié)作，打造差異化競爭優(yōu)勢，形成新的業(yè)務(wù)增量空間。

　　在澳調(diào)研期間，馮馨瑩一行拜訪了中資（澳門）職業(yè)介紹所協(xié)會，協(xié)會總干事葉洪詳細(xì)介紹了澳門勞動力市場特點(diǎn)以及澳門的特殊地位和“一國兩制”的制度優(yōu)勢，表示希望中智能夠發(fā)揮龍頭帶動作用，助力澳門打造粵港澳大灣區(qū)人才集聚高地。馮馨瑩表示，中智集團(tuán)將在協(xié)會的指導(dǎo)下，依托澳門地區(qū)特殊的政策環(huán)境，探索跨境人才引進(jìn)與培養(yǎng)創(chuàng)新模式，為澳門人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
（中智集團(tuán)海外發(fā)展中心報(bào)道）

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　　AI重構(gòu)服務(wù)邏輯，助力行業(yè)轉(zhuǎn)型

　　四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副秘書長張曉莉在致辭中指出，AI技術(shù)不僅是業(yè)務(wù)助手，更是服務(wù)邏輯的重構(gòu)。協(xié)會搭建的平臺旨在為會員單位提供從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型的思路。通過認(rèn)識、學(xué)習(xí)和利用AI技術(shù)賦能業(yè)務(wù)，拓寬視野，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，這對于推動企業(yè)乃至整個行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　深度解析技術(shù)應(yīng)用，探尋行業(yè)升級密碼

　　本次講座邀請到人力資源咨詢師、人工智能訓(xùn)練師程朗，以“AI如何重構(gòu)人力資源服務(wù)價值”為核心主題，結(jié)合人力資源管理的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理），通過智能招聘系統(tǒng)、薪酬算法優(yōu)化、員工畫像管理、AI技術(shù)在提升簡歷篩選效率、預(yù)測人力成本波動、優(yōu)化組織架構(gòu)等方面的實(shí)際應(yīng)用場景和案例，展示了AI技術(shù)的強(qiáng)大功能，更為參會者提供了可借鑒、可落地的實(shí)踐思路。

　　在交流環(huán)節(jié)，圍繞AI發(fā)展進(jìn)程中甲乙雙方關(guān)系變化、AI輸出成品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、當(dāng)下AI在人力資源服務(wù)業(yè)中的主要應(yīng)用場景和未來發(fā)展趨勢等問題進(jìn)行了互動交流和探討。大家結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)現(xiàn)狀，分享見解、交流心得，探討如何在應(yīng)用AI技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的同時，確保其公正性和合規(guī)性，為行業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

　　持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建智能服務(wù)新范式

　　中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司將在四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下，依托協(xié)會搭建的共享平臺，聚焦“AI+人力資源服務(wù)”領(lǐng)域，持續(xù)探索創(chuàng)新服務(wù)模式，推動產(chǎn)品服務(wù)體系提質(zhì)升級，為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供切實(shí)可行的實(shí)踐參考。與此同時，在協(xié)會統(tǒng)籌下與各會員單位攜手，以務(wù)實(shí)態(tài)度推進(jìn)AI技術(shù)在人力資源服務(wù)場景的深度應(yīng)用，共同為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
（中智四川公司報(bào)道）

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　　座談會上，趙建利對王局一行的到訪表示熱烈歡迎，他系統(tǒng)介紹了中智的發(fā)展歷程、服務(wù)產(chǎn)品體系、創(chuàng)新實(shí)踐成果，以及中智河南公司在服務(wù)地方人才戰(zhàn)略、促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展等方面的工作成效。他表示，作為駐豫央企，中智河南始終秉持“賦能企業(yè)、服務(wù)人才”的宗旨，目前已為省內(nèi)超千家企業(yè)提供人力資源全鏈條服務(wù)，累計(jì)服務(wù)各類人才數(shù)萬人次。公司將持續(xù)深化與鄭東新區(qū)合作，為鄭東新區(qū)建設(shè)國家中心城市先導(dǎo)區(qū)貢獻(xiàn)中智力量。

　　王局充分肯定了中智河南公司近年來取得的成績和良好發(fā)展態(tài)勢，希望河南公司充分發(fā)揮央企平臺優(yōu)勢和專業(yè)服務(wù)能力，聯(lián)手鄭東新區(qū)組織人事局為落戶東區(qū)企業(yè)在高端人才引進(jìn)、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域提供更多優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)。同時，王局也深度調(diào)研了中智河南公司需要東區(qū)政府支持的工作事項(xiàng)，記錄了亟待解決的問題，表示會將問題反饋給相關(guān)部門，著力解決困擾企業(yè)發(fā)展的難題。

　　鄭東新區(qū)組織人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，中智河南公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　上半場講座圍繞“激活測評數(shù)據(jù)價值：數(shù)字化人才洞察如何支撐組織決策”展開。在數(shù)字化浪潮席卷的當(dāng)下，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境和激烈的人才競爭。如何精準(zhǔn)識別人才潛力、優(yōu)化人才配置，成為企業(yè)決策者關(guān)注的焦點(diǎn)。中智專家團(tuán)隊(duì)深入剖析了測評數(shù)據(jù)在人才管理中的核心價值，通過實(shí)際案例展示了如何運(yùn)用數(shù)字化手段對人才進(jìn)行全面、深入的洞察。從能力評估到性格分析，從職業(yè)傾向到發(fā)展?jié)摿Γ恳粋€數(shù)據(jù)維度都為企業(yè)決策提供了有力支撐。參會者紛紛表示，這讓他們重新認(rèn)識到了測評數(shù)據(jù)的巨大潛力，也明晰了利用數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略的思路。

　　下半場講座則圍繞“智慧數(shù)字系統(tǒng)打通人才選育用管全鏈路管理”展開。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，智慧數(shù)字系統(tǒng)已成為企業(yè)提升人才管理效率和質(zhì)量的關(guān)鍵工具。中智專家詳細(xì)介紹了其在人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理等各個環(huán)節(jié)的應(yīng)用。從智能招聘篩選合適人才，到個性化培訓(xùn)助力人才成長，再到動態(tài)績效評估優(yōu)化人才配置，智慧數(shù)字系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人才管理的全流程數(shù)字化、智能化，不僅大大提高了企業(yè)人才管理的效率，還為企業(yè)打造競爭力人才隊(duì)伍筑牢保障。參會者對智慧數(shù)字系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用表現(xiàn)出濃厚興趣，積極與專家互動交流，探討如何在本企業(yè)中引入和應(yīng)用這一先進(jìn)系統(tǒng)。

　　此次沙龍活動，為河南地區(qū)的企業(yè)提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，有力推動了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在人才管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。未來，中智河南將秉持“自信、專業(yè)、創(chuàng)新、融合”的理念，持續(xù)舉辦高質(zhì)量的公益沙龍活動，為企業(yè)和人才發(fā)展搭建更加廣闊的平臺，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才管理創(chuàng)新升級，共創(chuàng)美好未來。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　本次招聘會通過線上+線下同步的方式，聚焦退役軍人及隨軍家屬就業(yè)需求，匯聚200余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，釋放航空制造、現(xiàn)代物流、機(jī)械維修等領(lǐng)域的就業(yè)崗位3700余個。活動當(dāng)天共有千余名退役軍人及家屬入場求職，現(xiàn)場收取簡歷465份，初步達(dá)成就業(yè)意向158人。此外，沈陽就業(yè)抖音平臺也對招聘會進(jìn)行了同步直播，累計(jì)觀看人數(shù)20000人次。招聘會也通過中智招聘網(wǎng)同步設(shè)置線上網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)，為退役軍人及隨軍家屬搭建廣闊就業(yè)平臺。

　　活動當(dāng)天，沈陽市退役軍人事務(wù)局、沈陽市人力資源和社會保障局、遼寧省航空運(yùn)輸協(xié)會與中智沈陽公司同步舉行了退役軍人就業(yè)與航空人才培養(yǎng)四方戰(zhàn)略協(xié)議簽約儀式，簽約儀式作為本次活動的核心環(huán)節(jié)，旨在通過整合各方資源，在退役軍人就業(yè)安置、航空專業(yè)技能培訓(xùn)、人才輸送等方面開展深度合作，為退役軍人開辟航空領(lǐng)域就業(yè)新路徑，共同推動航空人才培養(yǎng)體系建設(shè)。

　　2025“春天花正開·筑夢新征程”沈陽市退役軍人及隨軍家屬專場招聘會不僅解決了退役軍人就業(yè)難題，也為企業(yè)輸送了高素質(zhì)人才。作為活動的承辦單位，中智沈陽公司充分發(fā)揮市場化專業(yè)優(yōu)勢，與政府部門形成深度聯(lián)動，精準(zhǔn)錨定就業(yè)需求，通過人力資源全鏈條資源整合與創(chuàng)新服務(wù)模式，推動退役軍人就業(yè)從“安置”向“發(fā)展”轉(zhuǎn)型，彰顯央企力量在穩(wěn)就業(yè)中的關(guān)鍵擔(dān)當(dāng)。

（中智沈陽公司報(bào)道）

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　　本次會議由聯(lián)合會秘書處主辦，山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會承辦，來自全國20余個省市的行業(yè)協(xié)會、龍頭人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及政府部門的50余家代表齊聚泉城，共商人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大計(jì)。人社部人力資源流動管理司司長張文淼出席會議并作重要講話。會議由山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會會長夏魯青主持。

　　會議聚焦：共謀高質(zhì)量發(fā)展新路徑會議以“深化區(qū)域協(xié)同，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主題，圍繞人力資源服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、國際化拓展等核心議題展開深入交流。聯(lián)合會秘書處做了工作報(bào)告，包括跨區(qū)域合作機(jī)制的初步建立、行業(yè)誠信公約的簽署等，并提出了2025年重點(diǎn)工作計(jì)劃，包括共同形成一批推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告、共同建設(shè)一批推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的平臺載體、共同培育一批推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)產(chǎn)品、共同開展一批推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的品牌活動、共同探索一批推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的出海實(shí)踐等方向。

　　張任重同志在交流環(huán)節(jié)中發(fā)言，建議聯(lián)合會以人力資源服務(wù)業(yè)“四化”建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、專業(yè)化、國際化）為抓手，推動行業(yè)規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建全球人力資源服務(wù)商圈。突出發(fā)展高附加值產(chǎn)品如中智管理咨詢、中智數(shù)字化系統(tǒng)；突出抓好企業(yè)出海人力資源服務(wù)，如利用中智全球化布局，更好地服務(wù)全國各地出海企業(yè)。

　　會議同時，成員單位共同簽署《部分省市推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展誠信公約》《部分省市人力資源服務(wù)業(yè)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合作協(xié)議》，標(biāo)志著區(qū)域合作邁入新階段，聯(lián)合會將為構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系貢獻(xiàn)力量。
（中智山東公司報(bào)道）

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　　5月27日，以“構(gòu)建人力資源管理新基建：人力資源數(shù)字化+國際化”為主題的中智企業(yè)賦能公益講座在山東省濟(jì)南市成功舉辦。本次活動由中智股份與中智山東聯(lián)合主辦，40余家企業(yè)高管、HR齊聚一堂，圍繞“人才管理數(shù)字化、人力資源線上服務(wù)、境外出海人力資源服務(wù)”三大課題，共同探討人力資源數(shù)字化和國際化，構(gòu)建新時代人力資源管理

　　新基建，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在主題宣講環(huán)節(jié)，中智管理咨詢有限公司數(shù)字化事業(yè)部解決方案負(fù)責(zé)人、咨詢總監(jiān)潘竑，以人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主題，解析如何通過智慧數(shù)字系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)選、育、用、管的全鏈路升級，以智智慧干部人才管理平臺為載體，結(jié)合服務(wù)案例和應(yīng)用場景，深入提供全場景數(shù)字化解決方案。中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司運(yùn)營經(jīng)理施浩杰，以人力資源的數(shù)智起承轉(zhuǎn)合之法為主題，以中智e家數(shù)字平臺為載體，深入淺出的解析數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，從組織變革、技術(shù)重塑、數(shù)據(jù)驅(qū)動三大維度，深度剖析《數(shù)字化時代HR核心挑戰(zhàn)解析》。中智境外就業(yè)服務(wù)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理朱逸洲，結(jié)合東亞、東南亞典型區(qū)域案例，詳解《跨境用工合規(guī)風(fēng)險解讀與風(fēng)控體系搭建》，助力企業(yè)安全出海。

　　本次講座從數(shù)字化系統(tǒng)搭建到全球化合規(guī)布局，共同勾勒出人力資源新基建的完整拼圖。多位參會者表示，此次講座讓他們清晰認(rèn)知人力資源數(shù)字化和國際化的平臺和載體，理論清晰、成果具象，為企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新提供很好地專業(yè)支撐。

　　通過本次講座，中智山東深入了解企業(yè)對人力資源服務(wù)的需求，下一步將加強(qiáng)與客戶溝通交流，深化與企業(yè)的人力資源交流合作，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)提供更高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（中智山東公司報(bào)道）

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　　中智公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，國務(wù)院國資委黨委第二巡視組全體人員參加會議。中智公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部部門負(fù)責(zé)人，紀(jì)委和組織人事、巡視巡察機(jī)構(gòu)有關(guān)同志，在京二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席會議；京外二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分三級單位主要負(fù)責(zé)人在視頻分會場列席會議。

　　孫才森強(qiáng)調(diào)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，把巡視作為推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性制度安排。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，中央企業(yè)是國有企業(yè)的中堅(jiān)力量。巡視組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會、中央紀(jì)委四次全會精神和全國巡視工作會議要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)的基調(diào)，緊盯重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對象，把問題導(dǎo)向貫穿巡視工作全過程和各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、發(fā)揮綜合監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，織密扎牢監(jiān)督網(wǎng)。堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，錘煉過硬作風(fēng)，加強(qiáng)規(guī)范管理，彰顯良好形象。

　　孫才森指出，巡視組將堅(jiān)守政治巡視定位，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重抓主要矛盾、抓重點(diǎn)問題，緊盯權(quán)力和責(zé)任、緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子、緊盯群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入查找影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要問題、重大偏差和突出風(fēng)險。重點(diǎn)檢查企業(yè)黨委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，推進(jìn)政治建設(shè)情況；履行主責(zé)主業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展情況；鞏固深化國企改革，提升公司治理水平情況；統(tǒng)籌發(fā)展和安全，防范化解重大風(fēng)險情況；落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭情況；落實(shí)新時代黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)情況；落實(shí)巡視整改要求，推動巡視和審計(jì)監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)問題整改情況。中智公司黨委要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識對中央企業(yè)開展巡視的重要意義，正確認(rèn)識監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，積極支持配合巡視工作，做好同題共答，與巡視組共同完成好本輪巡視任務(wù)。

　　卜玉龍表示，國務(wù)院國資委黨委決定對中智公司黨委開展巡視，充分體現(xiàn)了對中智公司的高度重視與親切關(guān)懷，中智公司黨委將全力支持、認(rèn)真配合巡視工作。公司上下要堅(jiān)決提高政治站位，把這次巡視作為強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、落實(shí)政治責(zé)任、提升政治能力的一次全面政治體檢，把配合巡視工作與深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與推動公司增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力結(jié)合起來，與加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型重塑、奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃收官結(jié)合起來，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決服從巡視安排，主動接受巡視監(jiān)督，從嚴(yán)落實(shí)巡視要求，確保高質(zhì)量完成好此次巡視任務(wù)。要堅(jiān)持以巡促改，切實(shí)將巡視整改各項(xiàng)要求融入到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型重塑、全面履行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，持續(xù)推進(jìn)中智公司加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)邁上新臺階。

　　國務(wù)院國資委黨委巡視組將在中智公司工作2個月左右。巡視期間設(shè)專門值班電話：15910216253，每天受理電話的時間為8:00-18:00；郵政信箱：北京市8023號信箱，郵政編碼100088。同時設(shè)置了電子郵箱：gzwxsz2@sasac.gov.cn，在中智公司總部辦公區(qū)A座1層閘機(jī)西側(cè)、負(fù)1層員工活動中心西側(cè)設(shè)置了聯(lián)系信箱。巡視組受理信訪時間截止到2025年7月15日。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，國務(wù)院國資委黨委巡視組主要受理反映中智公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是關(guān)于違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映。其他不屬于巡視受理范圍的信訪問題，將按規(guī)定由中智公司和有關(guān)部門認(rèn)真處理。

　　中智公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，國務(wù)院國資委黨委第二巡視組全體人員參加會議。中智公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部部門負(fù)責(zé)人，紀(jì)委和組織人事、巡視巡察機(jī)構(gòu)有關(guān)同志，在京二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席會議；京外二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分三級單位主要負(fù)責(zé)人在視頻分會場列席會議。

　　孫才森強(qiáng)調(diào)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，把巡視作為推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性制度安排。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，中央企業(yè)是國有企業(yè)的中堅(jiān)力量。巡視組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會、中央紀(jì)委四次全會精神和全國巡視工作會議要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)的基調(diào)，緊盯重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對象，把問題導(dǎo)向貫穿巡視工作全過程和各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、發(fā)揮綜合監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，織密扎牢監(jiān)督網(wǎng)。堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，錘煉過硬作風(fēng)，加強(qiáng)規(guī)范管理，彰顯良好形象。

　　孫才森指出，巡視組將堅(jiān)守政治巡視定位，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重抓主要矛盾、抓重點(diǎn)問題，緊盯權(quán)力和責(zé)任、緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子、緊盯群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入查找影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要問題、重大偏差和突出風(fēng)險。重點(diǎn)檢查企業(yè)黨委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，推進(jìn)政治建設(shè)情況；履行主責(zé)主業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展情況；鞏固深化國企改革，提升公司治理水平情況；統(tǒng)籌發(fā)展和安全，防范化解重大風(fēng)險情況；落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭情況；落實(shí)新時代黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)情況；落實(shí)巡視整改要求，推動巡視和審計(jì)監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)問題整改情況。中智公司黨委要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識對中央企業(yè)開展巡視的重要意義，正確認(rèn)識監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，積極支持配合巡視工作，做好同題共答，與巡視組共同完成好本輪巡視任務(wù)。

　　卜玉龍表示，國務(wù)院國資委黨委決定對中智公司黨委開展巡視，充分體現(xiàn)了對中智公司的高度重視與親切關(guān)懷，中智公司黨委將全力支持、認(rèn)真配合巡視工作。公司上下要堅(jiān)決提高政治站位，把這次巡視作為強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、落實(shí)政治責(zé)任、提升政治能力的一次全面政治體檢，把配合巡視工作與深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與推動公司增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力結(jié)合起來，與加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型重塑、奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃收官結(jié)合起來，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決服從巡視安排，主動接受巡視監(jiān)督，從嚴(yán)落實(shí)巡視要求，確保高質(zhì)量完成好此次巡視任務(wù)。要堅(jiān)持以巡促改，切實(shí)將巡視整改各項(xiàng)要求融入到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型重塑、全面履行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，持續(xù)推進(jìn)中智公司加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)邁上新臺階。

　　國務(wù)院國資委黨委巡視組將在中智公司工作2個月左右。巡視期間設(shè)專門值班電話：15910216253，每天受理電話的時間為8:00-18:00；郵政信箱：北京市8023號信箱，郵政編碼100088。同時設(shè)置了電子郵箱：gzwxsz2@sasac.gov.cn，在中智公司總部辦公區(qū)A座1層閘機(jī)西側(cè)、負(fù)1層員工活動中心西側(cè)設(shè)置了聯(lián)系信箱。巡視組受理信訪時間截止到2025年7月15日。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，國務(wù)院國資委黨委巡視組主要受理反映中智公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是關(guān)于違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映。其他不屬于巡視受理范圍的信訪問題，將按規(guī)定由中智公司和有關(guān)部門認(rèn)真處理。

　　簽約儀式前，湯小紅副校長一行參觀了中智深圳公司，詳細(xì)了解中智深圳在人力資源服務(wù)、科技創(chuàng)新、社會責(zé)任等領(lǐng)域的成果，對中智專業(yè)實(shí)力、行業(yè)影響力表示贊揚(yáng)。座談會上，吳禮清副總經(jīng)理感謝校方的信任與支持，表示中智深圳將充分發(fā)揮人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力，圍繞湖南理工學(xué)院的學(xué)科特色及需求，在校園招聘、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、定制化技能培訓(xùn)、科研成果轉(zhuǎn)化、文化品牌建設(shè)等領(lǐng)域深化合作。雙方一致認(rèn)為，此次合作將構(gòu)建“校企協(xié)同育人、產(chǎn)教雙向賦能”的生態(tài)體系，為新時代職業(yè)教育改革和區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　湖南理工學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院黨委書記周暢、物理與電子科學(xué)學(xué)院主持工作副院長魏勇，中智深圳公司總經(jīng)理助理李艷茹、黃麗出席簽約儀式。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　中智青島公司作為殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)長期的合作伙伴，在本次促進(jìn)殘疾人就業(yè)活動方面發(fā)揮了重要作用，不僅協(xié)助主辦方廣泛動員企業(yè)參與招聘，還憑借自身專業(yè)的人力資源服務(wù)優(yōu)勢，為活動提供了全方位的支持。活動現(xiàn)場，中智青島公司工作人員耐心地為殘疾人求職者提供職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們分析自身優(yōu)勢和劣勢，選擇合適的崗位。同時，也為眾多參會的用人單位解答關(guān)于殘疾人就業(yè)政策、用工風(fēng)險等方面的疑問，促進(jìn)雙方達(dá)成合作意向。

　　下一步，中智青島公司將持續(xù)助力就業(yè)困難殘疾人的援助服務(wù)，為促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，聚焦殘疾人就業(yè)需求導(dǎo)向，積極搭建用人單位和有就業(yè)愿望的殘疾人之間的便捷交流平臺，通過線上線下招聘等多種形式為殘疾人就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，滿足雙向需求，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，為助殘事業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
（中智青島公司報(bào)道）

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　　山西省政府副秘書長曹榮湘，省人社廳黨組書記、廳長常建忠，省衛(wèi)健委黨組書記、主任張波，省國資委黨委書記、主任洪強(qiáng)參加座談交流。

　　趙紅嚴(yán)表示，當(dāng)前，山西省正深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察山西重要講話和重要指示精神，搶抓重大政策機(jī)遇，把穩(wěn)就業(yè)工作放在突出位置，持續(xù)激發(fā)投資消費(fèi)動能，深入推動國資國企和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域改革。希望中智集團(tuán)積極發(fā)揮人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”作用，持續(xù)加大在晉業(yè)務(wù)投資布局，助力山西省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。山西省將強(qiáng)化政策保障，提升服務(wù)水平，為中智集團(tuán)在晉發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，推動更多合作項(xiàng)目落地見效。

　　王曉梅首先感謝了山西省委、省政府一直以來對中智集團(tuán)改革發(fā)展給予的關(guān)心、支持和幫助，山西省產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、改革動能持續(xù)釋放、發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。近年來，中智集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，致力于增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力，持續(xù)搭建人才和就業(yè)服務(wù)平臺，全方位提供人力資源和健康服務(wù)。中智集團(tuán)愿積極與山西省政府及相關(guān)部門和企業(yè)深化合作、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為山西高質(zhì)量發(fā)展提供良好就業(yè)保障及人才支撐。此外，中智近年來不斷加大醫(yī)療信息化領(lǐng)域投入，希望能與山西省共同推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的信息化建設(shè)，守護(hù)群眾健康。

　　中智集團(tuán)政企服務(wù)部，中智科技集團(tuán)、中智北京公司、中智山西公司等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談交流。
（中智科技報(bào)道）

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　　簽約儀式前，雙方就人力資源業(yè)務(wù)合作方面進(jìn)行了深入交流。中智科技表示將根據(jù)中國中原的用人需求，定制化培養(yǎng)和輸送相應(yīng)人才，并提供好配套服務(wù)，為中國中原的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　中國中原項(xiàng)目管理部、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人，中智科技辦公室、中智國際教育相關(guān)負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。
（中智科技報(bào)道）

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　　浙江大學(xué)EMBA特聘講師張飛以“瘋狂市場”為主題開展沙盤模擬，模擬一個團(tuán)隊(duì)在具有風(fēng)險性、挑戰(zhàn)性的空白市場環(huán)境中，體驗(yàn)市場調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算與成本管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升團(tuán)隊(duì)致勝的綜合能力。

　　上海進(jìn)念企業(yè)管理有限公司董事長、原海航集團(tuán)人力資源總監(jiān)張平作《企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)解析》專題講座。張老師聚焦企業(yè)管理實(shí)際，從績效模式、績效指標(biāo)、績效考核等方面提出具體設(shè)計(jì)策略解析。

　　浙江大學(xué)人力資源管理研究所副所長，浙江大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王端旭作《HR如何推動企業(yè)經(jīng)營能力提升》專題講座。王端旭教授詳細(xì)解析了如何提高組織凝聚力，打造文化與戰(zhàn)略融合系統(tǒng)以及人力資源如何推動企業(yè)經(jīng)營能力提升。

　　本次培訓(xùn)組織50余名學(xué)員實(shí)地走訪參觀。實(shí)地參訪阿里巴巴集團(tuán)、中國（杭州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心，學(xué)習(xí)企業(yè)創(chuàng)新和數(shù)字化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，讓大家收獲頗豐。

　　中智山東始終心懷“國之大者”,服務(wù)山東人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全面履行人力資源服務(wù)行業(yè)“國家隊(duì)”的使命擔(dān)當(dāng)，立足人力資源服務(wù)業(yè)突破發(fā)展，做好行業(yè)人才培育賦能文章，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更高質(zhì)量人才支撐。

（中智山東報(bào)道）

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　　調(diào)研組實(shí)地參觀了公司辦公區(qū)域和運(yùn)營中心，重點(diǎn)考察了數(shù)智人力服務(wù)平臺建設(shè)情況、產(chǎn)品創(chuàng)新情況等，詳細(xì)了解公司在智慧人事服務(wù)、業(yè)務(wù)外包等領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐成果。

　　座談會上，趙建利對魏培副主任一行的到訪表示熱烈歡迎，對鄭東新區(qū)管委會長期以來的的關(guān)心與支持致以誠摯感謝。他系統(tǒng)介紹了中智的發(fā)展歷程、服務(wù)產(chǎn)品體系、創(chuàng)新實(shí)踐成果，以及河南公司在服務(wù)地方人才戰(zhàn)略、促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展等方面的工作成效。他表示，作為駐豫央企，中智河南始終秉持“賦能企業(yè)、服務(wù)人才”的宗旨，目前已為省內(nèi)超千家企業(yè)提供人力資源全鏈條服務(wù)，累計(jì)服務(wù)各類人才數(shù)萬人次。公司將持續(xù)深化與鄭東新區(qū)合作，為鄭東新區(qū)建設(shè)國家中心城市先導(dǎo)區(qū)貢獻(xiàn)中智力量。

　　魏培副主任充分肯定了中智河南公司近年來取得的成績和良好發(fā)展態(tài)勢，希望河南公司充分發(fā)揮央企平臺優(yōu)勢和專業(yè)服務(wù)能力，在高端人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域深化合作，共同打造政企協(xié)同發(fā)展新典范。管委會將持續(xù)完善企業(yè)服務(wù)機(jī)制，推動惠企政策精準(zhǔn)落地，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

　　雙方圍繞人力資源服務(wù)創(chuàng)新、AI賦能行業(yè)發(fā)展等議題進(jìn)行了深入交流。鄭東新區(qū)管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、祭城路街道辦事處相關(guān)負(fù)責(zé)人，中智河南公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　4月28日，第三屆山東省人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽青島市選拔賽在青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心成功舉辦。中智青島公司聯(lián)合境外就業(yè)公司憑借創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目脫穎而出，斬獲一等獎，展現(xiàn)了中智在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的卓越實(shí)力與創(chuàng)新服務(wù)能力。

　　本次大賽以“智薈齊魯、創(chuàng)贏未來”為主題，共設(shè)置數(shù)智招聘、產(chǎn)才融合、跨境服務(wù)三大賽道 ，吸引了來自全市的26個頂尖項(xiàng)目參與角逐。中智團(tuán)隊(duì)以《跨境一站式人力資源服務(wù)：為企業(yè)提供全球化合規(guī)與定制化支持》為參賽項(xiàng)目，聚焦行業(yè)痛點(diǎn)，利用前沿技術(shù)與創(chuàng)新服務(wù)融合模式，致力于打破地域限制，推動國際人才交流合作，為青島企業(yè)“走出去”、海外人才“引進(jìn)來”提出了具有高可行性與前瞻性的整體服務(wù)解決方案。

　　此次創(chuàng)新大賽獲獎，是中智內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同的又一次成功實(shí)踐，下一步，中智青島公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新精神，不斷拓寬協(xié)同領(lǐng)域、創(chuàng)造協(xié)同價值，通過深化區(qū)域優(yōu)勢和專業(yè)能力，助力更多客戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化升級與創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)為推動山東省人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（中智青島公司報(bào)道）

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　　集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理馮馨瑩傳達(dá)了中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)會精神，集團(tuán)副總經(jīng)理王曉輝通報(bào)了集團(tuán)一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況，法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國有資產(chǎn)出資人監(jiān)督的意見》進(jìn)行了解讀，財(cái)務(wù)部、政企服務(wù)部、科技與信息化部分別就推進(jìn)財(cái)務(wù)管理、央國企客戶開發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，黨委副書記、總經(jīng)理王曉梅出席會議并講話。會議由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記楊保平主持。

　　會議指出，在國務(wù)院國資委黨委和集團(tuán)黨委、董事會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下緊扣“五個價值”工作導(dǎo)向，錨定“一增一穩(wěn)四提升”目標(biāo)，一季度集團(tuán)承壓奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，推動生產(chǎn)經(jīng)營企穩(wěn)回升，經(jīng)營質(zhì)效逐步向好，支撐集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有利因素正加快積聚。

　　會議強(qiáng)調(diào)，二季度是搶進(jìn)度、抓落實(shí)、保目標(biāo)的關(guān)鍵窗口期。集團(tuán)上下既要正視挑戰(zhàn)、堅(jiān)定信心，辯證認(rèn)識當(dāng)前面臨的外部環(huán)境，也要緊盯目標(biāo)，加壓奮進(jìn)，以更加堅(jiān)決有力的措施抓好二季度重點(diǎn)工作，奮力實(shí)現(xiàn)上半年時間任務(wù)“雙過半”，重點(diǎn)做好“六抓六促”。一是狠抓開源節(jié)流，以提質(zhì)增效促增長；二是狠抓有效投資，以資本運(yùn)作促升級；三是狠抓數(shù)字賦能，以深化創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型；四是狠抓深化改革，以動能激發(fā)促提升；五是狠抓精益管理，以機(jī)制優(yōu)化促執(zhí)行；六是狠抓從嚴(yán)治黨，以黨建引領(lǐng)促發(fā)展。

　　中智集團(tuán)外部董事，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各職能部門正副職、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，各二、三級成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。
（中智集團(tuán)企業(yè)管理部報(bào)道）

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　　活動序幕從簽到開啟，每一位職工在簽到墻上寫下自己的名字，字跡和照片交織成了世界版圖的形狀。

　　活動伊始，公司20周年紀(jì)念視頻《二十年》如畫卷徐徐展開，訴說著二十年拼搏與堅(jiān)守的崢嶸歲月。從無到有，從有到優(yōu)，從初創(chuàng)的櫛風(fēng)沐雨到如今的枝繁葉茂，每一幀畫面都激蕩起熱血與溫情。

　　境外成員單位將中智Logo與所在國元素相融合，制作了Logo創(chuàng)意彩繪視頻，為公司20周年慶生。公司客戶及合作伙伴隔空送上祝福。

　　中智國際商務(wù)發(fā)展公司黨總支書記、董事、副總經(jīng)理田雯在致辭中深情回顧了公司20年的發(fā)展歷程。她提到，二十年前創(chuàng)業(yè)者以迪拜龍城招商項(xiàng)目為起點(diǎn)，為公司的成立奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也開啟了公司國際商務(wù)服務(wù)的征程。她表示，從承擔(dān)法國簽證申請外包業(yè)務(wù)，到如今在境外4個國家7個城市運(yùn)營簽證業(yè)務(wù)，公司的業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)大，服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)拓寬，要感謝每一個成功背后默默付出的中智人。

　　活動上，公司黨總支書記、董事、副總經(jīng)理田雯、總經(jīng)理助理王小菁、中智國旅總經(jīng)理祁麒分別為15年、10年、5年以上司齡的職工頒發(fā)了紀(jì)念獎杯。

　　公司將VR技術(shù)與運(yùn)動相結(jié)合，舉辦了一場別開生面的VR運(yùn)動會，以此慶祝成立二十周年。比賽涵蓋了射箭、籃球和拳擊三個項(xiàng)目，職工按照司齡分成八支隊(duì)伍角逐冠亞軍。賽場上，選手們猶如運(yùn)動健將，或拿起手中的弓箭，成為百步穿楊的神射手；或化身拳擊手，體驗(yàn)真實(shí)的搏擊快感。驚呼聲和贊嘆聲響徹全場。

（中智國際商務(wù)發(fā)展公司報(bào)道）

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　　中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長、國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗在致辭中介紹，中國企業(yè)大講堂作為中企研重點(diǎn)品牌活動，致力于打造企業(yè)改革發(fā)展思想首發(fā)平臺，通過建言獻(xiàn)策，激發(fā)企業(yè)活力，破解發(fā)展難題，推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。他提出，中央企業(yè)、地方國企和民營企業(yè)要深入貫徹“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”這一核心理念，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)智能化高質(zhì)量發(fā)展。

　　中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅以“數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施驅(qū)動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為題作主題分享。她指出，中智集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平總書記重要指示批示為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委“AI+”專項(xiàng)行動部署安排，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，契合客戶服務(wù)需求，打造行業(yè)級AI基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)新“AI+人力資源”全鏈條解決方案。

　　與會嘉賓圍繞AI激活數(shù)字經(jīng)濟(jì)、AI安全防護(hù)體系構(gòu)建、央企智造、AI技術(shù)創(chuàng)新及大模型產(chǎn)業(yè)等方面展開研討。

　　中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長兼秘書長譚劍在總結(jié)發(fā)言時表示，本期大講堂通過聆聽專家高屋建瓴的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和頂層思考，學(xué)習(xí)領(lǐng)軍企業(yè)真抓實(shí)干的實(shí)踐真經(jīng)和成功經(jīng)驗(yàn)，凝聚了以數(shù)智煥企向新質(zhì)躍升的行動共識。希望廣大企業(yè)牢記國之大者，勇?lián)姑J意創(chuàng)新，以AI技術(shù)賦能企業(yè)重塑，以數(shù)智融合鍛造競爭優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更大的力量。
（中智集團(tuán)政企服務(wù)部報(bào)道）

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　　論壇現(xiàn)場，三位權(quán)威專家?guī)砑婢咔罢靶耘c實(shí)用性的主題分享。中智關(guān)愛通高級咨詢專家王學(xué)志通過多個標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐案例，解析如何借助數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)福利體系精準(zhǔn)化、彈性化設(shè)計(jì)，其“以人為中心”的福利設(shè)計(jì)新路徑引發(fā)參會者共鳴。復(fù)旦心理輔導(dǎo)師李東芯立足多變環(huán)境，剖析員工心理健康深層需求，現(xiàn)場學(xué)員積極互動，認(rèn)為其結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)與干預(yù)模型的方法論，為企業(yè)提升職場幸福感、構(gòu)建韌性組織提供了科學(xué)抓手。中智保險經(jīng)紀(jì)銷售總監(jiān)金銳從新質(zhì)生產(chǎn)力視角出發(fā)，剖析了員工福利保障未來趨勢，其圍繞控本增效提出的多元化解決方案獲得熱烈反響。參會企業(yè)高管表示，此次論壇為未來破解企業(yè)管理痛點(diǎn)、優(yōu)化人才戰(zhàn)略提供了關(guān)鍵啟發(fā)。

　　本次活動依托中智發(fā)起的“深港澳企業(yè)俱樂部”平臺，為大灣區(qū)企業(yè)提供前沿知識賦能與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)支持，彰顯了中智作為行業(yè)引領(lǐng)者以創(chuàng)新服務(wù)踐行社會責(zé)任、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才協(xié)同發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。近兩年來，深港澳企業(yè)俱樂部通過常態(tài)化主題研討、標(biāo)桿案例共享及公益賦能行動，已逐步發(fā)展成為大灣區(qū)人力資源管理創(chuàng)新與協(xié)同發(fā)展的樞紐，助力企業(yè)應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才管理挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)組織效能與員工價值雙提升。未來，中智將持續(xù)深化“平臺+服務(wù)”模式，以“專業(yè)化、數(shù)字化、國際化”的解決方案，為大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
（中智深圳公司報(bào)道）

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　　中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅在致辭中指出，要深入貫徹“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”這一核心理念，提出編制“十五五”人才規(guī)劃的“三橫三縱”思路，以“三橫”謀篇布局，立足央企使命、錨定集團(tuán)戰(zhàn)略、聚焦員工發(fā)展；以“三縱”延展路徑方法，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持科技引領(lǐng)、堅(jiān)持系統(tǒng)治理。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師孫健敏以“構(gòu)建基于信任和包容的人才管理體系”為題做主題分享，倡導(dǎo)從組織文化層面重塑人才管理體系，激發(fā)組織創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　會議圍繞 “十五五” 人力資源規(guī)劃編制工作思路、“三位一體”人才盤點(diǎn)、戰(zhàn)略人才管理、人力資源智慧系統(tǒng)等方面展開研討，為國資央企推進(jìn) “十五五” 人力資源規(guī)劃的編制與落地提供參考。

　　2025年是“十四五”規(guī)劃收官以及“十五五”規(guī)劃布局蓄勢之年，中智集團(tuán)作為以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，將充分發(fā)揮智庫專業(yè)優(yōu)勢，全力助力國資央企把握新發(fā)展階段的“時”與“勢”，以高水平規(guī)劃引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
（中智集團(tuán)政企服務(wù)部報(bào)道）

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巴基斯坦聯(lián)邦教育與職業(yè)培訓(xùn)部部長和職業(yè)教育委員會主席會見中智科技訪問團(tuán)

　　4月6日-9日，中智科技訪問團(tuán)一行先后拜訪了巴基斯坦聯(lián)邦教育與職業(yè)培訓(xùn)部、海外巴僑和人力資源部、巴基斯坦職業(yè)教育委員會、巴基斯坦海外就業(yè)公司、巴基斯坦巴僑海外就業(yè)局和中國駐巴基斯坦大使館，先后得到巴基斯坦教育部長哈立德·馬克布爾·西迪基（Khalid Maqbool Siddiqui）、常務(wù)秘書穆赫丁·艾哈邁德·瓦尼（Mohyuddin Ahmad Wani）、巴職業(yè)教育委員會主席古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德（Gulmina Bilal Ahmad），巴人力資源部長喬杜里·薩利克·侯賽因（Chaudhry Salik Hussain)、巴海外就業(yè)公司總經(jīng)理納西爾·可汗·卡沙尼（Naseer Khan Kashani)、巴僑海外就業(yè)局局長穆罕默德·泰雅布(Muhammad Tayyab)的接見，雙方就合作培養(yǎng)技術(shù)技能人才達(dá)成初步共識。巴人力部表示將積極支持中智科技在巴推動職業(yè)教育發(fā)展，巴職業(yè)教育委員會將聯(lián)合中智科技共同推動巴重要城市職業(yè)教育現(xiàn)狀調(diào)研，與職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地的落地工作。

巴基斯坦聯(lián)邦教育與職業(yè)培訓(xùn)部部長和職業(yè)教育委員會主席會見訪問團(tuán)

巴基斯坦人力資源部部長會見訪問團(tuán)

參訪巴基斯坦職業(yè)教育委員會卓越中心

巴基斯坦聯(lián)邦教育與職業(yè)培訓(xùn)部常務(wù)秘書會見訪問團(tuán)

參訪巴基斯坦國家技術(shù)大學(xué)

　　訪問期間，中智科技訪問團(tuán)一行實(shí)地勘察了多所大學(xué)、職業(yè)學(xué)院、卓越實(shí)訓(xùn)中心，詳細(xì)了解了巴方目前實(shí)訓(xùn)設(shè)施，并走訪調(diào)研了多家在巴中資企業(yè)，為后續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。各方均表示積極支持中智在巴開展中巴職教合作，共同打造惠及巴基斯坦民眾的合作項(xiàng)目典范。

　　本次中智科技訪問團(tuán)由中智科技黨委書記、董事長王康率隊(duì)出訪，中智科技副總經(jīng)理付杰、中智國際教育總經(jīng)理段曉飛隨行訪問。
（中智科技集團(tuán)報(bào)道）

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　　活動特邀三位行業(yè)權(quán)威專家傾情分享：中智關(guān)愛通高級咨詢專家王學(xué)志以《數(shù)字化時代的福利創(chuàng)新案例解析》破題，結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐，提出“以人為中心”的福利設(shè)計(jì)新路徑；復(fù)旦心理輔導(dǎo)師李東芯立足多變環(huán)境，剖析員工心理健康的深層需求，為企業(yè)提升職場幸福感提供科學(xué)方法論；中智保險經(jīng)紀(jì)銷售總監(jiān)金銳從新質(zhì)生產(chǎn)力視角出發(fā)，解讀員工福利保障的未來趨勢，圍繞控本增效，探討切合需求的多元化解決方案。現(xiàn)場互動熱烈，學(xué)員們表示嘉賓的深度洞察與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)破解管理痛點(diǎn)、優(yōu)化人才戰(zhàn)略提供了重要參考。

　　中智作為人力資源央企，一直積極推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力企業(yè)提升人力資源管理效能，服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展戰(zhàn)略。中智東莞未來將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、組織效能提升、勞動關(guān)系優(yōu)化等主題，推出更多精品培訓(xùn)與行業(yè)交流活動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
（中智深圳報(bào)道）

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　　調(diào)研團(tuán)一行實(shí)地參觀了中智河南的辦公區(qū)域與運(yùn)營中心，深入了解了該公司在數(shù)字化人力資源管理、政企服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新服務(wù)模式與成功業(yè)務(wù)實(shí)踐。

　　在隨后的座談交流會上，趙建利全面介紹了中智的發(fā)展歷程、服務(wù)產(chǎn)品體系、創(chuàng)新實(shí)踐成果、公益活動開展以及未來發(fā)展規(guī)劃等，并強(qiáng)調(diào)指出，人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，中智河南高度重視與高校的合作交流，愿意與高校在前沿課題研究、高校學(xué)生培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)拓展等方面展開合作，為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展。

　　徐春光院長圍繞學(xué)校“應(yīng)用型人才培養(yǎng)”目標(biāo)，詳細(xì)介紹了學(xué)校的辦學(xué)特色、專業(yè)設(shè)置，尤其是人力資源管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)的辦學(xué)成果與改革成效，并就當(dāng)前高校在人才培養(yǎng)、課程與實(shí)際業(yè)務(wù)對接等方面面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析。人力資源管理系主任楊潔靜進(jìn)一步闡述了該專業(yè)在課程體系優(yōu)化、企業(yè)項(xiàng)目融入教學(xué)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等方面的實(shí)踐探索與未來規(guī)劃。

　　雙方經(jīng)充分交流達(dá)成共識并一致認(rèn)為，在新一輪人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，雙方應(yīng)攜手推動人才培養(yǎng)模式向“應(yīng)用型、項(xiàng)目型、協(xié)同型”轉(zhuǎn)變。雙方就聯(lián)合開展課題研究、促進(jìn)實(shí)習(xí)就業(yè)對接、共建大學(xué)生實(shí)踐基地、聘任企業(yè)導(dǎo)師等事項(xiàng)初步達(dá)成合作意向。此次訪企拓崗專項(xiàng)調(diào)研活動，為河南開封科技傳媒學(xué)院商學(xué)院與中智河南搭建了深度合作的橋梁，對推動高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)校企協(xié)同育人具有重要意義。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　3月27日，中智河南公司成功舉辦“2025中智精英圈·三月沙龍”暨企業(yè)賦能公益講座。本次活動以“AI賦能，裂變職場——DeepSeek助力新時代人力資源管理”為主題，吸引了省內(nèi)百余家企業(yè)人力資源從業(yè)者及管理者參與。作為央企人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，中智河南公司始終踐行央企責(zé)任，積極推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。此次講座旨在通過分享AI技術(shù)的前沿應(yīng)用，助力企業(yè)提升人力資源管理效能，服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　當(dāng)前，以人工智能為代表的新一代信息技術(shù)正深刻改變?nèi)肆Y源管理模式。AI技術(shù)不僅能提升管理效率，更能通過智能分析和科學(xué)決策，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　未來，中智河南公司將繼續(xù)發(fā)揮央企示范引領(lǐng)作用，整合行業(yè)資源，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，并持續(xù)舉辦各類賦能活動，為企業(yè)搭建一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，探索更多賦能人力資源管理的創(chuàng)新模式，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　調(diào)研座談會上，王曉梅對中智山東、青島公司聚焦集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”、“轉(zhuǎn)型重塑”目標(biāo)，提出公司三年目標(biāo)和發(fā)展思路，以及三年來取得的經(jīng)營成績予以肯定，對下一步工作提出要求。她指出，要深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國資委工作要求，緊扣集團(tuán)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動及年度重點(diǎn)任務(wù)部署，結(jié)合山東市場實(shí)際落實(shí)好重點(diǎn)任務(wù)，及時掌握市場客戶需求變化，拓市增效，助力集團(tuán)海外業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑。要認(rèn)真履行人才強(qiáng)國、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，動態(tài)掌握山東省、地方政策，高質(zhì)量服務(wù)客戶需求。要深化高附加值產(chǎn)品開發(fā)，立足山東考務(wù)外包、健康福利、薪酬財(cái)稅等，協(xié)同好專業(yè)公司，合理推進(jìn)山東市場開發(fā)。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與“走出去”探索國際合作新模式，協(xié)同集團(tuán)內(nèi)單位做好海外引才、高端獵頭業(yè)務(wù)。要做好成本分析，加強(qiáng)業(yè)務(wù)采購管理，全力壓降成本支出。要關(guān)注客戶服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持客戶優(yōu)先，不斷提高客戶滿意度。要深化加強(qiáng)黨的建設(shè)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，共促企業(yè)發(fā)展力量。

　　中智集團(tuán)政企服務(wù)部負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
（中智山東公司報(bào)道）

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　　據(jù)悉，本次招聘會共吸引了山東華夏之盾保安服務(wù)有限公司市南分公司、中國人壽青島分公司、青島睿才教育科技有限公司公司等24家用人單位，提供生產(chǎn)操作、市場運(yùn)營、視頻剪輯、客戶服務(wù)等430個就業(yè)崗位，現(xiàn)場吸引了100余名求職者前來應(yīng)聘。初步達(dá)成就業(yè)意向30余人。

　　未來，中智青島公司將持續(xù)助力就業(yè)困難殘疾人的援助服務(wù)，為促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，聚焦殘疾人就業(yè)需求導(dǎo)向，積極搭建用人單位和有就業(yè)愿望的殘疾人之間的便捷交流平臺，通過線上線下招聘等多種形式為殘疾人就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，滿足雙向需求，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，為助殘事業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
（中智青島公司報(bào)道）

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　　王曉梅在大會致辭中指出，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于強(qiáng)化教育對科技和人才的支撐作用的重要論述，把握產(chǎn)教研融合發(fā)展趨勢，推動教育、科技、人才一體化發(fā)展。中智集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國家、職業(yè)院校及企業(yè)的對接合作，著力打造國際產(chǎn)教研融合發(fā)展新機(jī)制、新載體、新平臺，助力中國職教品牌走向世界，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)力量。

　　大會現(xiàn)場，作為承辦方的中智科技與中智國際教育分別發(fā)布了從科技創(chuàng)新走向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的培訓(xùn)產(chǎn)品，介紹了國際技能人才培養(yǎng)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。在合作簽約環(huán)節(jié)，中智國際教育與白俄羅斯職業(yè)教育研究院簽署了合作協(xié)議。中智科技特邀專家、清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心副理事長、清華厚德專家委員會主任、中國電力發(fā)展促進(jìn)會副秘書長田力圍繞AIGC對職業(yè)教育的深度影響作了主題演講。

　　中智集團(tuán)政企服務(wù)部、中智科技、中智國際教育負(fù)責(zé)人陪同參加了對接會。
（中智科技報(bào)道）

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　　會議指出，在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是黨中央作出的重大決策。習(xí)近平總書記高度重視，親自謀劃確定學(xué)習(xí)教育主題，發(fā)表重要講話，作出重要指示，為開展學(xué)習(xí)教育指明了方向。集團(tuán)各級黨組織和全體黨員干部要深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)教育是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的必然要求，是集團(tuán)奮力完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)、加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)、為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)中智力量的有力保障。要站在擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的高度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，以高度的政治自覺推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要吃透中央精神，全面落實(shí)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作安排。堅(jiān)持一體推進(jìn)學(xué)查改，開門搞教育，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。一是要堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為要，強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討，解決學(xué)什么、怎么學(xué)的問題。二是要真查實(shí)改，深入查擺問題，解決查什么、怎么查的問題。三是要抓好集中整治，解決改什么、怎么改的問題。四是要堅(jiān)持開門教育，注重職工群眾參與，自覺接受監(jiān)督。

　　會議要求，要壓實(shí)集團(tuán)各級黨組織政治責(zé)任，明確工作機(jī)制，細(xì)化工作任務(wù)，切實(shí)推動學(xué)習(xí)教育有力有序開展。主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”。要結(jié)合不同黨組織、黨員特點(diǎn)，有針對性加強(qiáng)分類指導(dǎo)，力戒形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門主要負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書記及二級成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
（中智集團(tuán)黨群工作部報(bào)道）

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　　會議指出，在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是黨中央作出的重大決策。習(xí)近平總書記高度重視，親自謀劃確定學(xué)習(xí)教育主題，發(fā)表重要講話，作出重要指示，為開展學(xué)習(xí)教育指明了方向。集團(tuán)各級黨組織和全體黨員干部要深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)教育是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的必然要求，是集團(tuán)奮力完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)、加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)、為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)中智力量的有力保障。要站在擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的高度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，以高度的政治自覺推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要吃透中央精神，全面落實(shí)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作安排。堅(jiān)持一體推進(jìn)學(xué)查改，開門搞教育，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。一是要堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為要，強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討，解決學(xué)什么、怎么學(xué)的問題。二是要真查實(shí)改，深入查擺問題，解決查什么、怎么查的問題。三是要抓好集中整治，解決改什么、怎么改的問題。四是要堅(jiān)持開門教育，注重職工群眾參與，自覺接受監(jiān)督。

　　會議要求，要壓實(shí)集團(tuán)各級黨組織政治責(zé)任，明確工作機(jī)制，細(xì)化工作任務(wù)，切實(shí)推動學(xué)習(xí)教育有力有序開展。主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”。要結(jié)合不同黨組織、黨員特點(diǎn)，有針對性加強(qiáng)分類指導(dǎo)，力戒形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門主要負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書記及二級成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
（中智集團(tuán)黨群工作部報(bào)道）

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（大會現(xiàn)場）

　　大會伊始，黨支部書記、副總經(jīng)理（主持工作）趙建利做年度工作報(bào)告，全面總結(jié)2024年工作成效：一是經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升，經(jīng)營利潤逆勢增長；二是改革攻堅(jiān)不斷深化，“4+4”八項(xiàng)舉措務(wù)實(shí)推進(jìn)；三是黨建引領(lǐng)持續(xù)深化，黨建與業(yè)務(wù)融合更加緊密。針對2025年，趙建利強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)實(shí)施"三大工程"——數(shù)字賦能工程、人才強(qiáng)企工程、創(chuàng)新驅(qū)動工程，要求全體干部職工強(qiáng)化"答卷意識"，以"開局即決戰(zhàn)"的奮斗姿態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

（中智河南公司黨支部書記、副總經(jīng)理（主持工作）趙建利作重要講話）

　　大會舉行了隆重的表彰儀式。公司2024年榮膺"河南省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)"稱號，位列第35位，較2023年提升5位。會議表彰了獲得中智集團(tuán)、股份公司及河南公司層面表彰的12名優(yōu)秀個人及4個優(yōu)秀團(tuán)體。支委班子成員依次為獲獎代表頒發(fā)獎杯及證書。

（為獲獎團(tuán)隊(duì)及個人頒獎）

　　表彰結(jié)束后，5位優(yōu)秀代表依次上臺發(fā)言，各自分享了自己在工作中的成長歷程與寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時，對公司提供的培養(yǎng)機(jī)會以及領(lǐng)導(dǎo)、同事給予的支持協(xié)助，表達(dá)了誠摯的感激之情。

（優(yōu)秀代表發(fā)言）

　　本次大會既是一次凝心聚力的總結(jié)會，更是一次催人奮進(jìn)的誓師會。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，中智河南公司將始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，錨定“區(qū)域人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”建設(shè)目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為根本動力，持續(xù)提升專業(yè)化、數(shù)字化、品牌化服務(wù)水平，為助推新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施貢獻(xiàn)中智力量。
（中智河南公司報(bào)道）

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　　會上，中智安徽公司黨總支書記、總經(jīng)理，中智安徽科技公司董事長張凱代表兩家公司對合肥市委、市政府長期以來的關(guān)心和支持表達(dá)誠摯的感謝，并詳細(xì)匯報(bào)了中智安徽及中智安徽科技的經(jīng)營現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)布局及未來發(fā)展規(guī)劃。他表示，作為中央企業(yè)在皖機(jī)構(gòu)，中智安徽與中智安徽科技將堅(jiān)定信念，全力服務(wù)政府深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為推動行業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　張泉常務(wù)副市長指出，此次調(diào)研旨在深入了解企業(yè)需求，加快推進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。人力資源服務(wù)行業(yè)作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要板塊，市政府高度重視，將給予重點(diǎn)支持。他表示，中智安徽作為合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的龍頭企業(yè)，市政府將全方位提供助力，以推動中智與園區(qū)持續(xù)發(fā)展壯大，為區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

　　此次調(diào)研為政府與企業(yè)攜手推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展筑牢根基，中智也將緊跟行業(yè)趨勢，把握政策契機(jī)，深化政府合作，積極融入合肥市發(fā)展大局。

　　合肥市政協(xié)副主席、管委會副主任張露以及合肥市發(fā)改委、工信局、人社局及經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研；中智安徽副總經(jīng)理后有軍及中智安徽科技黨支部副書記、總經(jīng)理王偉等管理層出席座談。
（中智安徽公司報(bào)道）

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　　調(diào)研座談會上，王曉梅對中智天津聚焦集團(tuán)轉(zhuǎn)型重塑目標(biāo)、明確自身發(fā)展思路，以及現(xiàn)階段取得的經(jīng)營成效予以肯定，對下一步工作提出具體要求。她指出，要深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國資委工作要求，緊扣集團(tuán)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動及年度重點(diǎn)任務(wù)部署，結(jié)合天津市場實(shí)際落實(shí)好重點(diǎn)任務(wù)，加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，系統(tǒng)推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑。要深化拓展智能制造產(chǎn)業(yè)市場，快速響應(yīng)市場新變化與客戶新需求，在頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、組織效能優(yōu)化、數(shù)字化布局上持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品組合與服務(wù)模式，更好滿足客戶需求。要強(qiáng)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，積極參與、支持集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)。要跟進(jìn)拓展國際化業(yè)務(wù)，強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同，為客戶“走出去”提供專業(yè)人力資源服務(wù)支撐。要強(qiáng)化靈活用工業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，加強(qiáng)與屬地政府溝通，審慎穩(wěn)妥開展業(yè)務(wù)，確保合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。要深化加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智投資負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智天津公司報(bào)道

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　　調(diào)研座談會上，王曉梅對中智天津聚焦集團(tuán)轉(zhuǎn)型重塑目標(biāo)、明確自身發(fā)展思路，以及現(xiàn)階段取得的經(jīng)營成效予以肯定，對下一步工作提出具體要求。她指出，要深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國資委工作要求，緊扣集團(tuán)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動及年度重點(diǎn)任務(wù)部署，結(jié)合天津市場實(shí)際落實(shí)好重點(diǎn)任務(wù)，加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，系統(tǒng)推進(jìn)轉(zhuǎn)型重塑。要深化拓展智能制造產(chǎn)業(yè)市場，快速響應(yīng)市場新變化與客戶新需求，在頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、組織效能優(yōu)化、數(shù)字化布局上持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品組合與服務(wù)模式，更好滿足客戶需求。要強(qiáng)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，積極參與、支持集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)。要跟進(jìn)拓展國際化業(yè)務(wù)，強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同，為客戶“走出去”提供專業(yè)人力資源服務(wù)支撐。要強(qiáng)化靈活用工業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，加強(qiáng)與屬地政府溝通，審慎穩(wěn)妥開展業(yè)務(wù)，確保合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。要深化加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智投資負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

中智集團(tuán)辦公室（黨委辦公室）、中智天津公司報(bào)道

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　　在中智深圳調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智深圳關(guān)于海外業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)，并與中智深圳及港澳公司負(fù)責(zé)人開展座談交流，全面了解公司運(yùn)營現(xiàn)狀、市場表現(xiàn)以及在發(fā)展過程中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。馮馨瑩強(qiáng)調(diào)，中智深圳位于粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)域，具備顯著發(fā)展優(yōu)勢與廣闊發(fā)展空間。她鼓勵全體干部職工堅(jiān)定發(fā)展信心、積極作為，緊緊抓住中資企業(yè)出海機(jī)遇，加強(qiáng)與中智境外分支機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，加快推動集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)海外布局，為順利達(dá)成集團(tuán)“十四五”海外業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)更多力量。

　　在與深圳市人社局的交流中，馮馨瑩與深圳市人社局黨組書記、局長王楚宏進(jìn)行了富有成效的座談。王楚宏介紹了粵港澳大灣區(qū)人才工作的相關(guān)情況，希望中智集團(tuán)結(jié)合深圳特區(qū)的戰(zhàn)略定位與政策優(yōu)勢，發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)“龍頭”帶動作用，助力深圳打造粵港澳大灣區(qū)出海人才服務(wù)高地，構(gòu)建對外開放的全新格局。馮馨瑩對深圳市人社局給予中智集團(tuán)的指導(dǎo)與支持表示誠摯感謝，并表示中智集團(tuán)將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)人才圖譜構(gòu)建、高層次人才引進(jìn)、出海企業(yè)技能人才培養(yǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，為深圳建設(shè)科技創(chuàng)新策源地和新興產(chǎn)業(yè)聚集地提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　拜訪深圳市前海管理局時，馮馨瑩與前海管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流，并實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)了前海企業(yè)海外綜合服務(wù)平臺的運(yùn)行情況。前海管理局希望中智集團(tuán)加大在前海區(qū)的投資力度，為區(qū)內(nèi)企業(yè)出海提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)和專業(yè)的企業(yè)出海咨詢。馮馨瑩對前海區(qū)政府長期以來的支持表示感謝，期望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略溝通，在全方位、多領(lǐng)域、深層次開展合作。會談結(jié)束后，根據(jù)前海區(qū)企業(yè)的服務(wù)需求，中智沙特簽證服務(wù)將入駐前海企業(yè)海外綜合服務(wù)平臺，為大灣區(qū)企業(yè)提供沙特商務(wù)簽證和工作簽證服務(wù)。

　　在比亞迪總部，馮馨瑩與比亞迪集團(tuán)人力資源處副總經(jīng)理葉子、海外人力資源管理中心總監(jiān)尹博進(jìn)行了座談。馮馨瑩詳細(xì)介紹了中智集團(tuán)在人力資源服務(wù)、高端人才引進(jìn)、海外職業(yè)教育等方面的專業(yè)特色與服務(wù)優(yōu)勢。葉子對馮馨瑩一行表示熱烈歡迎，介紹了比亞迪海外布局情況，并對中智集團(tuán)為比亞迪出海業(yè)務(wù)提供的簽證服務(wù)給予高度評價，期待雙方在未來能在海外產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、高端人才引進(jìn)、簽證服務(wù)等領(lǐng)域探索合作新模式。

　　中智集團(tuán)海外發(fā)展中心、中智深圳相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同參加上述活動。
（中智集團(tuán)海外發(fā)展中心報(bào)道）

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　　在中智深圳調(diào)研期間，馮馨瑩認(rèn)真聽取了中智深圳關(guān)于海外業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)，并與中智深圳及港澳公司負(fù)責(zé)人開展座談交流，全面了解公司運(yùn)營現(xiàn)狀、市場表現(xiàn)以及在發(fā)展過程中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。馮馨瑩強(qiáng)調(diào)，中智深圳位于粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)域，具備顯著發(fā)展優(yōu)勢與廣闊發(fā)展空間。她鼓勵全體干部職工堅(jiān)定發(fā)展信心、積極作為，緊緊抓住中資企業(yè)出海機(jī)遇，加強(qiáng)與中智境外分支機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，加快推動集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)海外布局，為順利達(dá)成集團(tuán)“十四五”海外業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)更多力量。

　　在與深圳市人社局的交流中，馮馨瑩與深圳市人社局黨組書記、局長王楚宏進(jìn)行了富有成效的座談。王楚宏介紹了粵港澳大灣區(qū)人才工作的相關(guān)情況，希望中智集團(tuán)結(jié)合深圳特區(qū)的戰(zhàn)略定位與政策優(yōu)勢，發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)“龍頭”帶動作用，助力深圳打造粵港澳大灣區(qū)出海人才服務(wù)高地，構(gòu)建對外開放的全新格局。馮馨瑩對深圳市人社局給予中智集團(tuán)的指導(dǎo)與支持表示誠摯感謝，并表示中智集團(tuán)將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)人才圖譜構(gòu)建、高層次人才引進(jìn)、出海企業(yè)技能人才培養(yǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，為深圳建設(shè)科技創(chuàng)新策源地和新興產(chǎn)業(yè)聚集地提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　拜訪深圳市前海管理局時，馮馨瑩與前海管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流，并實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)了前海企業(yè)海外綜合服務(wù)平臺的運(yùn)行情況。前海管理局希望中智集團(tuán)加大在前海區(qū)的投資力度，為區(qū)內(nèi)企業(yè)出海提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)和專業(yè)的企業(yè)出海咨詢。馮馨瑩對前海區(qū)政府長期以來的支持表示感謝，期望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略溝通，在全方位、多領(lǐng)域、深層次開展合作。會談結(jié)束后，根據(jù)前海區(qū)企業(yè)的服務(wù)需求，中智沙特簽證服務(wù)將入駐前海企業(yè)海外綜合服務(wù)平臺，為大灣區(qū)企業(yè)提供沙特商務(wù)簽證和工作簽證服務(wù)。

　　在比亞迪總部，馮馨瑩與比亞迪集團(tuán)人力資源處副總經(jīng)理葉子、海外人力資源管理中心總監(jiān)尹博進(jìn)行了座談。馮馨瑩詳細(xì)介紹了中智集團(tuán)在人力資源服務(wù)、高端人才引進(jìn)、海外職業(yè)教育等方面的專業(yè)特色與服務(wù)優(yōu)勢。葉子對馮馨瑩一行表示熱烈歡迎，介紹了比亞迪海外布局情況，并對中智集團(tuán)為比亞迪出海業(yè)務(wù)提供的簽證服務(wù)給予高度評價，期待雙方在未來能在海外產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、高端人才引進(jìn)、簽證服務(wù)等領(lǐng)域探索合作新模式。

　　中智集團(tuán)海外發(fā)展中心、中智深圳相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同參加上述活動。
（中智集團(tuán)海外發(fā)展中心報(bào)道）

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　　座談會上，樊崢區(qū)長重點(diǎn)介紹了拱墅區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策，她表示，希望能夠與中智浙江公司進(jìn)一步加強(qiáng)對接交流，共同為拱墅區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的動能。郭春麗副總經(jīng)理對樊崢區(qū)長一行的來訪表示歡迎，并介紹了公司近年的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)等情況，分享了過去一年在與各大知名企業(yè)合作中探索形成的特色項(xiàng)目。雙方還在政策落地、企業(yè)配套服務(wù)等多個方面達(dá)成共識。未來，中智浙江公司將繼續(xù)加強(qiáng)在推動產(chǎn)業(yè)集聚與轉(zhuǎn)型升級中的帶動作用，為共同打造拱墅區(qū)“總部經(jīng)濟(jì)集聚地”持續(xù)助力。調(diào)研期間，樊崢一行還參觀了中智浙江公司辦公區(qū)域。

　　拱墅區(qū)人力社保局局長林軼、拱墅區(qū)政府辦副主任陳惠娟、中智浙江公司事業(yè)部總經(jīng)理王文君、中智浙江公司市場運(yùn)營中心總監(jiān)張良通等負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

（中智浙江公司報(bào)道）

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　　卜玉龍指出，2024年集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和國資委黨委各項(xiàng)工作部署，以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為關(guān)鍵，以健全全面從嚴(yán)治黨體系為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全面系統(tǒng)提升黨建質(zhì)量，有力推動黨建與業(yè)務(wù)融合互促，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是中智加快轉(zhuǎn)型重塑的關(guān)鍵一年，要著力抓好“六個聚焦”做好黨建各項(xiàng)工作：一是聚焦全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和國資委黨委工作要求；二是聚焦在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)公司治理示范引領(lǐng)優(yōu)勢；三是聚焦全面落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，著力鍛造可堪大用能擔(dān)重任的干部人才隊(duì)伍；四是聚焦持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能；五是聚焦充分釋放企業(yè)發(fā)展活力動力凝聚力，開創(chuàng)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作新局面；六是聚焦?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

　　王曉梅就落實(shí)本次會議精神提出三點(diǎn)要求：一是迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，抓好會議精神的落實(shí)；二是要層層壓實(shí)責(zé)任，推動黨建工作高效開展；三是深化黨建與業(yè)務(wù)融合，全面激發(fā)組織動能。

　　會上，中智管理咨詢、中智浙江、中智職業(yè)發(fā)展、中智科技應(yīng)用4家成員單位進(jìn)行了基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流。會議采取現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的方式召開。總部各部門正副職，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨建相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員參加會議。
（中智集團(tuán)黨群工作部報(bào)道）

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　　卜玉龍指出，2024年集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和國資委黨委各項(xiàng)工作部署，以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為關(guān)鍵，以健全全面從嚴(yán)治黨體系為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全面系統(tǒng)提升黨建質(zhì)量，有力推動黨建與業(yè)務(wù)融合互促，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是中智加快轉(zhuǎn)型重塑的關(guān)鍵一年，要著力抓好“六個聚焦”做好黨建各項(xiàng)工作：一是聚焦全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和國資委黨委工作要求；二是聚焦在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)公司治理示范引領(lǐng)優(yōu)勢；三是聚焦全面落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，著力鍛造可堪大用能擔(dān)重任的干部人才隊(duì)伍；四是聚焦持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能；五是聚焦充分釋放企業(yè)發(fā)展活力動力凝聚力，開創(chuàng)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作新局面；六是聚焦?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

　　王曉梅就落實(shí)本次會議精神提出三點(diǎn)要求：一是迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，抓好會議精神的落實(shí)；二是要層層壓實(shí)責(zé)任，推動黨建工作高效開展；三是深化黨建與業(yè)務(wù)融合，全面激發(fā)組織動能。

　　會上，中智管理咨詢、中智浙江、中智職業(yè)發(fā)展、中智科技應(yīng)用4家成員單位進(jìn)行了基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流。會議采取現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的方式召開。總部各部門正副職，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨建相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員參加會議。
（中智集團(tuán)黨群工作部報(bào)道）

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　　集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并講話。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記楊保平主持會議，傳達(dá)二十屆中央紀(jì)委四次全會精神、國務(wù)院國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、委管企業(yè)紀(jì)委2024年度履職情況述職會暨“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動動員部署會精神。

　　卜玉龍指出，2024年，在國務(wù)院國資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在駐國務(wù)院國資委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，政治監(jiān)督與政治建設(shè)、政治巡視與巡視整改、懲治腐敗與預(yù)防腐敗、糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)、責(zé)任落實(shí)與質(zhì)效提升持續(xù)深化，集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展、新成效。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀劃之年，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型重塑、逆勢突圍的關(guān)鍵一年。要聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，在強(qiáng)化政治監(jiān)督質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，在增強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦鏟除腐敗滋生的土壤和條件，在深化風(fēng)腐同查同治質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦堅(jiān)守政治定位，在提升巡視巡察和成果運(yùn)用質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦凝聚管黨治黨合力，在壓實(shí)責(zé)任落實(shí)質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力。

　　中智集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門正副職，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨辦、人力、黨群（宣傳工會團(tuán)委）、紀(jì)檢、巡視巡察等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
（中智集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)報(bào)道）

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　　集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并講話。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記楊保平主持會議，傳達(dá)二十屆中央紀(jì)委四次全會精神、國務(wù)院國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、委管企業(yè)紀(jì)委2024年度履職情況述職會暨“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動動員部署會精神。

　　卜玉龍指出，2024年，在國務(wù)院國資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在駐國務(wù)院國資委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，政治監(jiān)督與政治建設(shè)、政治巡視與巡視整改、懲治腐敗與預(yù)防腐敗、糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)、責(zé)任落實(shí)與質(zhì)效提升持續(xù)深化，集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展、新成效。

　　卜玉龍強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀劃之年，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型重塑、逆勢突圍的關(guān)鍵一年。要聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，在強(qiáng)化政治監(jiān)督質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，在增強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦鏟除腐敗滋生的土壤和條件，在深化風(fēng)腐同查同治質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦堅(jiān)守政治定位，在提升巡視巡察和成果運(yùn)用質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力；聚焦凝聚管黨治黨合力，在壓實(shí)責(zé)任落實(shí)質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力。

　　中智集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門正副職，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨辦、人力、黨群（宣傳工會團(tuán)委）、紀(jì)檢、巡視巡察等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
（中智集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)報(bào)道）

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　　聚焦認(rèn)知躍遷，解碼大模型變革力量

　　培訓(xùn)首場專題圍繞“人工智能大模型最新技術(shù)進(jìn)展及行業(yè)企業(yè)大模型構(gòu)建進(jìn)階之路”，系統(tǒng)梳理人工智能技術(shù)演進(jìn)脈絡(luò)，深度解析DeepSeek創(chuàng)新原理及智能體等前沿技術(shù)對產(chǎn)業(yè)變革的深遠(yuǎn)影響，揭示大模型在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、決策效率提升中的核心價值，帶動參訓(xùn)人員突破傳統(tǒng)思維定式，建立AI技術(shù)演進(jìn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的全局視角。

　　強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)賦能，加速智能體應(yīng)用落地

　　培訓(xùn)設(shè)置深度實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，依托集團(tuán)AI創(chuàng)新平臺（已正式接入滿血版DeepSeek R1/V3等大模型），現(xiàn)場演示智能體開發(fā)全流程。AI 智能體能自主感知、決策和執(zhí)行，將徹底改變?nèi)藱C(jī)協(xié)作模式，解決大模型應(yīng)用落地最后一公里，此次培訓(xùn)致力于推動AI技能普惠化，讓每位員工都具備打造智能助手的能力，提升每個崗位的核心競爭力。

　　強(qiáng)化合規(guī)護(hù)航，筑牢AI應(yīng)用防線

　　培訓(xùn)最后由集團(tuán)法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部副部長周治成圍繞“關(guān)于在工作中使用DeepSeek的風(fēng)險提示”作專題授課。結(jié)合國家相關(guān)政策法規(guī)、集團(tuán)數(shù)據(jù)安全管理制度，明確在信息保密、數(shù)據(jù)安全等方面的紅線要求，進(jìn)一步提出減少AI幻覺的建議，促進(jìn)AI應(yīng)用行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　下一步，中智集團(tuán)將持續(xù)錨定“AI+”專項(xiàng)行動目標(biāo)，以培育新質(zhì)生產(chǎn)力為主線，常態(tài)化開展AI素養(yǎng)培訓(xùn)，成立AI創(chuàng)新中心，加快健全AI人才梯隊(duì)。中智集團(tuán)堅(jiān)定布局人力資源服務(wù)行業(yè)垂直領(lǐng)域大模型，打造全場景價值鏈的AI標(biāo)桿產(chǎn)品，為提升核心競爭力、增強(qiáng)核心功能注入新動能。
（中智集團(tuán)科信部報(bào)道）

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　　聚焦認(rèn)知躍遷，解碼大模型變革力量

　　培訓(xùn)首場專題圍繞“人工智能大模型最新技術(shù)進(jìn)展及行業(yè)企業(yè)大模型構(gòu)建進(jìn)階之路”，系統(tǒng)梳理人工智能技術(shù)演進(jìn)脈絡(luò)，深度解析DeepSeek創(chuàng)新原理及智能體等前沿技術(shù)對產(chǎn)業(yè)變革的深遠(yuǎn)影響，揭示大模型在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、決策效率提升中的核心價值，帶動參訓(xùn)人員突破傳統(tǒng)思維定式，建立AI技術(shù)演進(jìn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的全局視角。

　　強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)賦能，加速智能體應(yīng)用落地

　　培訓(xùn)設(shè)置深度實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，依托集團(tuán)AI創(chuàng)新平臺（已正式接入滿血版DeepSeek R1/V3等大模型），現(xiàn)場演示智能體開發(fā)全流程。AI 智能體能自主感知、決策和執(zhí)行，將徹底改變?nèi)藱C(jī)協(xié)作模式，解決大模型應(yīng)用落地最后一公里，此次培訓(xùn)致力于推動AI技能普惠化，讓每位員工都具備打造智能助手的能力，提升每個崗位的核心競爭力。

　　強(qiáng)化合規(guī)護(hù)航，筑牢AI應(yīng)用防線

　　培訓(xùn)最后由集團(tuán)法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部副部長周治成圍繞“關(guān)于在工作中使用DeepSeek的風(fēng)險提示”作專題授課。結(jié)合國家相關(guān)政策法規(guī)、集團(tuán)數(shù)據(jù)安全管理制度，明確在信息保密、數(shù)據(jù)安全等方面的紅線要求，進(jìn)一步提出減少AI幻覺的建議，促進(jìn)AI應(yīng)用行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　下一步，中智集團(tuán)將持續(xù)錨定“AI+”專項(xiàng)行動目標(biāo)，以培育新質(zhì)生產(chǎn)力為主線，常態(tài)化開展AI素養(yǎng)培訓(xùn)，成立AI創(chuàng)新中心，加快健全AI人才梯隊(duì)。中智集團(tuán)堅(jiān)定布局人力資源服務(wù)行業(yè)垂直領(lǐng)域大模型，打造全場景價值鏈的AI標(biāo)桿產(chǎn)品，為提升核心競爭力、增強(qiáng)核心功能注入新動能。
（中智集團(tuán)科信部報(bào)道）

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