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員工健康企業有責 中智發起京城首個企業健康跑
北馬的熱度還未消散，企業跑的激情又將京城點燃。9月24日，北京首個企業健康跑活動在朝陽公園舉行。活動由中國國際技術智力合作公司外企服務分公司主辦，來自路通世紀、雀巢、滴滴出行、去哪兒等十余家企業的近千名員工齊聚現場，共同參與了以“簡單工作，健康生活”為主題的2016中智企業健康跑活動。此次活動邀請了悉尼奧運會競走冠軍王麗萍出席，為現場參賽者帶來了關于跑步與健康的專業知識。
B2RUN，在奔跑中進行團隊建設和員工健康管理
此次中智企業健康跑活動是風靡歐美的B2RUN（企業跑）活動在北京的首次落地。據介紹，B2R是歐洲地區最大的企業跑步賽事，從德國發源，目前已經覆蓋到歐洲多個國家和地區。該活動是以企業為組隊單位，企業員工共同參與。2015年全年有5800家企業參與到活動當中，參與員工總數突破13萬人。
作為北京的首場B2RUN活動，中智企業健康跑吸引了十余家京城知名企業的近千名員工參與，據參與企業的組織者反饋，以往公司的類似運動都是以員工自發組織為主要形式，覆蓋范圍窄。而此次以公司名義動員員工組團參賽是對企業內部凝聚力的一次提升。
值得一提的是，滴滴、去哪兒等企業的HR團隊也組團參與了此次活動。“時代在變，員工的健康保障需求也在變，我們參與此次活動其實也是一次試水，希望以后在企業內也能嘗試多種形式的員工健康激勵。”
此次活動中，除了常規的6公里健康跑，中智公司還創新性地增加了2公里家庭歡樂跑活動，設置多個親子互動環節，鼓勵企業員工帶動家人參與到企業的各項文娛活動當中。
員工健康，企業有責
近兩年，跑步熱在中國持續升溫，以上周剛剛結束的北京馬拉松為例，參賽人數就已經突破了3萬人，在這種周周有比賽，月月有馬拉松的火熱背后，折射出了國人對自身健康的關注和重視。然而，在國人自我健康保護意識高漲的時代，企業的員工關懷卻出現了“斷層”和“缺位”現象。
根據中國疾控中心近期公布的《2016企業健康福利調查》顯示，企業員工對企業健康福利項目綜合滿意度平均分為7.64分，四分之一員工為企業打分不及格，企業員工呼吁企業采取多樣化的措施提升員工健康保障。
業內專家指出，目前企業在員工健康管理方面存在“短視”現象，即將員工健康作為一項短期純“支出”來對待，而沒有看到員工健康管理給企業帶來的長遠效益。世界經濟論壇WEF曾對健康福祉較低的企業與較高企業開展過比較分析，結果表明前者的員工流失率是后者的4倍之多。而美國衛生雜志《健康事務》在其刊載的一篇有關職業場所健康促進的研究中也指出，在疾病預防及健康福利項目中每1美金的支出，將實現3.27美元的員工醫療費用節省，同時避免因病缺勤所發生的2.73美元經濟損失。
作為在人力資源服務領域擁有近30年服務經驗的企業，中智公司在企業員工健康管理，員工健康福利領域進行了深入研究，成立了員工健康服務中心，面向企業提供員工健康管理咨詢，企業員工專屬健康產品定制等多項服務。據健康服務中心的數據顯示，目前大部分企業對員工健康的保障仍局限于年度體檢、購買補充醫療等單一內容，企業應從長期性、保障性、預防性入手，建立面向員工的多元化健康管理體系，將健康福利作為企業的一項必要福利長期貫徹落實下去。
據了解，此次企業健康跑活動是中智北京2016年“健康年”活動的重要組成部分，除此之外，中智公司還將陸續開展《企業白領健康白皮書》發布、身心健康微課、專題沙龍等多項活動，以調動起數萬家企業客戶的積極性，倡導企業將員工健康放在企業發展的重要位置，真正實現“簡單工作，健康生活”的理念。
