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中智“智惠生涯”創想會 助力青年發展
為深入貫徹落實十九大精神，推進職業素養教育改革發展；為更好地履行中智公司作為“中國人力資本發展國家隊”所承擔的使命與責任；為深化產教融合、助力青年就業方面的工作做出貢獻。2019年3月22日，由中智外企服務分公司組織的以“多方共舉多方聯動，助力青年發展”為主題的研討活動在京圓滿完成。
中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰、分公司總經理助理路鑫、分公司戰略發展部及產品發展中心負責人崔巖等領導，來自首經貿勞動經濟學院的校方領導，來自教育、咨詢、資訊、金融和互聯網技術等行業的資深HR專家共同出席了研討會。
▲ 研討會現場合影
首先，中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰向積極參與和支持此次活動的校方領導及各界專家表示衷心的感謝。 他表示，本次研討會是行業專家的聚會，是一次碰撞思想火花的契機， 希望借此交流平臺能夠碰撞出一些具有特別意義的，能對社會有所貢獻的建議。他強調，黨中央國務院到各級政府對人才發展是高度重視的， 在十九大報告當中，習總書記強調人才是第一資源。 中智外企服務分公司一直以來都將黨中央重要精神貫穿于人才服務工作中。 就業前輔導工作，也是分公司在戰略發展工作方面的重要任務之一，是基于“成就勞動者的成功事業，美好人生”的公司愿景，按照職業者的生命周期對各個環節梳理后，補入全鏈條服務的一個重要環節。
分公司項目負責人韓怡然，就該平臺開展情況做了詳細介紹，項目以公司戰略為牽引，結合市場調研數據分析及市場需求分析等科學論證，與多家校方進行溝通，最終在協同育人的理念與項目合作模式達成共識的基礎上將項目落地實施。項目于2018年9月在首經貿勞動經濟學院正式啟動，以“中智班”職業素養系列課程形式開展，課程面向學院各專業各年級開放，主要內容涵蓋，人力資源專業知識（社會保障體系系列課程-社保、公積金）、法律基礎知識、非財與生涯規劃之自我認知等，課程落地后獲得校方及學生的高度評價。
在研討環節中， 在座的各位專家就“智惠生涯平臺”如何“聚焦用戶”和“聚焦行動”兩個議題，暢所欲言, 展開了熱烈地討論，提出了許多寶貴建議。
會上，首經貿勞動經濟學院代表，對該學院與中智外企服務分公司合辦“中智班”的成效表示高度認可。 校方認為，中智外企服務分公司有能力團結各行業內的多方力量，推進深化校企融合工作， 將來必定有利于提升整個行業門檻水準，建立行業的標桿，并且能夠成為行業的領軍者。校方表示，該項目是勞動經濟學院推進“三融合”人才培養理念的一次有益嘗試，即理論與實踐、學校與企業、實習與就業的融合。 此次合作，充分發揮學校和企業各自的優勢，推進人才培養模式改革，創新育人機制，建設一流人才培養體系，未來要繼續將“持續性”、“普惠性”作為開展工作的標準。
同時，與會專家就未來“智惠生涯平臺”建設提出了如下幾個觀點：
1, 如何持續發展，真正對社會、對教育、對家長、對企業負責任，是一個非常漫長的過程。目前，教育存在很多問題，需要腳踏實地思考今天能做些什么。比如，軟實力與硬技能相結合起來，在課程的設置當中，融入一些軟性的東西，這是思維和意識的問題，軟性方面建設可以幫助學生走得更遠、更持久。
2, 學生轉化成職場人，需要有成熟、積極、正面的心態，中智外企服務分公司的“智惠生涯平臺”，在這方面切實予以學生幫助。平臺的搭建將具有非常深遠的社會影響力。
3, 就如何開展校企服務問題發表看法， 表示職前就業指導課程，如何去覆蓋、如何去做，需要考慮覆蓋面，不管做C端還是做B端，都要深入考慮市場因素對平臺建設所帶來的影響。
中智外企服務分公司“智惠生涯平臺”，是助推人力資源協同發展的產業體系，為增強產業核心競爭力、匯聚發展新動能提供有力支撐。未來，分公司將繼續為教育事業提供更全面的服務。通過構建校企服務平臺，深入產教融合，實現合作共贏，為新時代人力資源產業和中國教育事業貢獻力量。
