中智新聞
中智咨詢(xún)2019人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)（一線(xiàn)城市）盛大舉辦
2019年9月4-19日期間，作為中國(guó)領(lǐng)先的管理咨詢(xún)整體解決方案提供商、世界薪酬協(xié)會(huì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴，中智咨詢(xún)先后在上海、北京、深圳成功舉辦了第16屆人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)。本屆大會(huì)以“HRWISE智的飛躍”為主題，通過(guò)多維人才數(shù)據(jù)和行業(yè)洞察、多元化薪酬激勵(lì)、HR工作創(chuàng)新創(chuàng)變等話(huà)題分享了中智咨詢(xún)最新調(diào)研與研究成果。
大會(huì)不僅邀請(qǐng)了各行業(yè)的優(yōu)秀人力資源管理專(zhuān)家，還有不少知名企業(yè)管理者，為活動(dòng)奉獻(xiàn)了多年實(shí)戰(zhàn)工作智慧和管理科學(xué)的創(chuàng)變經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議吸引了全國(guó)上千家人力資源管理者到場(chǎng)，為一線(xiàn)城市HR揭開(kāi)了一場(chǎng)人力資源管理領(lǐng)域的知識(shí)盛宴，更加助力了企業(yè)激活數(shù)字化基因、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置、提升人力資本效率——更高階段進(jìn)化。
中智咨詢(xún)副總經(jīng)理周晶女士發(fā)表了題為《HRWISE進(jìn)化——迎接HR的增長(zhǎng)時(shí)代》的主題演講，并首次提出增長(zhǎng)型HR的理念，她稱(chēng)增長(zhǎng)型HR應(yīng)當(dāng)注重匹配企業(yè)發(fā)展所需的核心訴求，更加促成業(yè)務(wù)型和戰(zhàn)略型HR工作落地，即在工作層面釋放體力、在思維層面釋放腦力、在人文層面增強(qiáng)影響力，而在業(yè)績(jī)層面增強(qiáng)HR對(duì)公司業(yè)務(wù)的穿透力。
中智咨詢(xún)2019年人力資源數(shù)字化專(zhuān)題調(diào)研結(jié)果顯示，未來(lái)HR勢(shì)必將直面“缺乏數(shù)據(jù)分析工具和技能、數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題與缺乏不同場(chǎng)景應(yīng)用的方法論模型”三大難題，所幸外包服務(wù)、數(shù)字化工作方法、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)正在幫助HR達(dá)成“智”的飛躍，其中不乏中智咨詢(xún)?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)、崗位評(píng)估、薪酬審計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)與人效分析等HR-BI 決策支持系統(tǒng)及工具。
中智咨詢(xún)進(jìn)一步洞見(jiàn)，一線(xiàn)城市聚集較多的是以資本和技術(shù)密集型為主的高科技、金融及多元化的企業(yè)，不論是基本薪資還是年總現(xiàn)金收入，都相對(duì)較高，調(diào)整空間較小，企業(yè)更加關(guān)注中長(zhǎng)期激勵(lì)部分，而最近幾年，新一線(xiàn)城市，通過(guò)諸如更為優(yōu)惠的購(gòu)房?jī)?yōu)惠、居住保障、人才落戶(hù)等政府政策信息吸引人才聚集，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源，在一定程度上減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)，新一線(xiàn)城市的經(jīng)濟(jì)活力也是支撐調(diào)薪高于一線(xiàn)城市的保證。
中智咨詢(xún)本年度發(fā)布會(huì)還將在廣州、武漢、西安、重慶、成都、鄭州、合肥、東莞、佛山、長(zhǎng)沙、廈門(mén)等一、二線(xiàn)城市持續(xù)發(fā)力，助力人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展，中智咨詢(xún)期待與您相聚，共赴一場(chǎng)人力資源管理的創(chuàng)新之旅。
（中智人力資源管理咨詢(xún)公司報(bào)道）
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