黨建動態
中智黨委“創新黨建”系列報道（5）——大黨建格局初步形成 以高質量黨建引領高質量發展
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’，是國有企業的獨特政治優勢。中智浙江公司黨總支始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在中智公司黨委領導下，充分發揮黨的領導核心和政治引領作用，初步構建形成了以黨建引領，群團參與等各方面力量相互促進、共同進步的“大黨建”工作格局。
做強一個核心
中智浙江黨總支扎實推進黨的建設，深化基層黨建工作，強化黨的領導和引領，不斷創新基層黨組織建設。近年來，中智浙江實現黨建創新工作新突破，履行黨總支三重一大職責，完善領導班子“雙向進入、交叉任職”體制；加強黨總支班子成員和基層黨務干部十九大學習培訓，實現互聯網繳納黨費新模式，為外企黨員提供便捷服務；創新黨建活動形式，舉辦紅歌會、勞動競賽、最強支部創評，邀請外企黨員和職工家屬參加電影黨課，豐富黨員活動，增強黨建活力。當前，全體黨員正在學習強國平臺上掀起了新一輪學習高潮，通過學習積聚力量，為黨建工作提供了堅強的政治保障。
“貫徹新思想 放歌新時代 開啟新征程”紅歌大合唱比賽
《建軍大業》觀影
引領兩個組織
中智浙江工會在黨總支引領下，不斷提升工會政治建設，增強工會組織和全體員工的活力、潛力、能力，秉持著服務職工的宗旨，以將工會組織建立成為更有凝聚力的“職工之家”為期許，為員工組織開展了元宵美食節、三八女神節、六一兒童節、暑期送清涼、職工運動會、稚橙風公益活動等各類活動。除此之外，還開設了巧馨美食俱樂部、羽霸動霸羽毛球俱樂部、LEGENDARY電競俱樂部、ISEE舞蹈團，為廣大職工群眾提供展現自我的平臺。2018年，中智浙江承辦并冠名杭州市第八屆職工運動會“中智杯”電子競技比賽，受到了浙江新聞、浙江在線、杭州日報、光明網等眾多杭州主流媒體爭相報道。
憑借多年來著力于企業與員工共同發展、構建和諧企業的工作，中智浙江工會獲得多方的認可和肯定，先后榮獲了“全國模范職工之家”稱號、“浙江省模范職工之家”、“杭州市五一勞動獎狀”等榮譽。
“中智杯”職工電子競技大賽
稚橙風公益活動
重返20歲職工運動會
中智浙江以黨建帶團建，深入推進團組織建設工作，創新團組織專題工作實現新突破。2018年度舉辦了給年輕黨員講馬克思活動、學習《梁家河》系列活動、“與信仰對話 為青春導航”聽習近平總書記傾述十則青春成長故事主題活動。并組織30余名團員圍繞紀律教育主題開展《梁啟超家書》和《梁啟超和他的兒女們》讀書交流活動以及學習“7?2”重要講話主題征文演講競賽活動和組織開展“讀我書海心聲 聽我與你相遇”好書分享活動。同時，在中智公司團委舉辦的“創新引領未來 創業成就夢想”為主題的中智公司第一屆青年創新創業大賽活動，中智浙江團總支選送的兩個項目《問渠》和《智友》均獲大賽三等獎。
中智浙江團總支積極帶領團員青年向上向善，成績突出，在中智公司2018年度“五四 ”評選活動中，榮獲“2018年度中國國際技術智力合作有限公司五四紅旗團支部”稱號。
作為黨的助手和后備軍，中智浙江團總支用多種豐富的活動引領青年、凝聚青年，不斷拓展青年團員成長的寬度。讓他們用自己的智慧和思想，鑄造著屬于這個時代的寶劍和長槍。
第一屆青年創新創業大賽獲獎抓好三支隊伍
構建“大黨建”格局，人才是生產力中最根本的因素，是企業發展最關鍵、最核心的主體。中智浙江通過十余年的發展，擁有了一支團結奮進的干部隊伍、一支勇于奉獻的黨員隊伍和一支敬業的職工隊伍。截止2018年底，在中智浙江中層干部中黨員占比80%，黨員在職工中比例為37.17%，職工隊伍中5年及以上司齡的員工占到34.21%，8年及以上的員工占比為21.93%，10年及以上的職工占比為14.04%。
中智浙江注重推動黨建工作與生產經營的深度融合，在生產經營中發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。支部建在業務團隊上是浙江公司黨建的一大特色，業務部門黨員骨干在業務工作過程中實現政治引導和業務引導相結合，著力鍛造一支政治強、業務精的黨員隊伍，更好的發揮了模范帶頭作用。中智浙江基于不斷發展黨員梯隊建設的目標，推出“龍門人才”培養計劃，增強黨組織的向心力和黨員的模范標桿作用，將廣大群眾更加緊密地團結在黨的周圍，有力的推進企業各項工作的開展。
中智浙江通過黨建工作吸引和聚攏了各類人才，為企業的高速發展和高質量發展奠定了組織人才保障。
人才隊伍建設
中智浙江黨建引領，群團一體，員工關系和諧的大黨建格局，促進公司各部各組織“穩人心、聚人心、鼓人心”目標的實現，為實現公司高質量發展創造了活水源泉。
(中智浙江公司黨總支報道）
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